Lars Hyland’s hacks for a better learning design

Get a design that support your learning experience. 00:00:06Intro: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. 00:00:22Alexander Petsch: Glückauf and welcome to today’s HRM Hacks. My name is Alexander Petsch, I’m the founder of the HRM Institute, your […]

Checkliste: 4 Tage Woche: Prozesse, Organisation, Spielregeln

o Die wichtigste Spielregel ist und bleibt der Mensch Nehmen Sie Ihre MitarbeiterInnen mit, fragen Sie sie nach ihrer Meinung. o Bleiben Sie lernfähig, verändern Sie die Prozesse immer fortlaufend Beispiel: Umfrage unter der Belegschaft. o Sie müssen produktiver werden: Dafür: Streichen! Misten Sie erfolgreich in Ihren Arbeitsprozessen aus, und steigern Sie so die Produktivität […]

Martin Gaedt: 4-Tage Woche: Prozesse, Organisation, Spielregeln

Alexander Petsch: Glück auf! Und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch. Ich bin der Gründer des HRM Instituts, euer Gastgeber. In unseren heutigen HRM Hacks spreche ich mit Martin Gaedt , und zwar nochmal zur Vier Tage Woche. Martin Gaedt … ich glaube, ich brauche ihn euch nicht mehr […]

Vier-Tage-Woche: Von den Pionieren lernen mit Martin Gaedt

00:00:21 Alexander Petsch: Glück auf! Und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch. Ich bin der Gründer des HRM Instituts, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM Hacks-Folge spreche ich mit Martin Gaedt über die Vier-Tage Woche – also ein top aktuelles Thema, wie ich finde. Martin Gaedt kennt ihr wahrscheinlich, […]

Checkliste: Vier-Tage-Woche: Von den Pionieren lernen

Vorurteil: Vier-Tage-Woche funktioniere nur bei den Schreib- und Bürokräften, die sowieso tagein tagaus an ihren Laptops arbeiten. Das Handwerk, jedoch, und die Produktion könnten das nicht. Die Recherchen von Martin Gaedt ergaben ein völlig anderes Bild: Mit 151 Handwerksunternehmen konnte er sprechen, welche die Vier-Tage-Woche in ihren Betrieben umsetzten. Seine Ergebnisse fasste er in seinem […]

“Hervorragende Mitarbeiter ziehen weitere gute Leute nach”

In unserer heutigen Episode des HRM-Podcasts dreht sich alles um das Thema „Personalentwicklung ohne Personalabteilung – HR für Start-ups“. Am Gesprächstisch mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, sitzt Prof. Dr. Claas Triebel aus München. Er wird uns aufzeigen, wie neu gegründete Unternehmen sich an Personalmanagement herantasten können und warum das Prinzip Einfachheit am […]