Insgesamt seien die Bildungsausgaben der befragten Organisationen im letzten Jahr um rund 13 Prozent auf 59,7 Milliarden Dollar gestiegen. Von den bislang verwendeten Lerntechnologien stehen Virtuelle Klassenräume, Webcasting oder Videos mit 76 Prozent an erster Stelle vor Learning Management Systemen mit 69 Prozent. 50 Prozent der Unternehmen nutzen Rapid E-Learning, 46 Prozent Simulationen, 26 Prozent haben ein Learning Content Management System im Einsatz, 23 Prozent arbeiten mit Online Performance Support und nur 21 Prozent mit Podcasts.
Zwar werden immer mehr Trainingsangebote nicht mehr im Unternehmen vorgehalten sondern eingekauft, bei Lerntechnologien verläuft die Entwicklung jedoch umgekehrt. Haben 2010 noch 23 Prozent der Unternehmen ihr LMS outgesourced, sind es in diesem Jahr nur noch 19 Prozent. Gleichzeitig stieg der Bedarf an individuellen Inhalten von 40 auf 47 Prozent. Die Autoren gehen davon aus, dass der Anteil des Outsourcing in den kommenden Jahren stabil bleibt oder sinkt, insbesondere da vor allem große Unternehmen ihre Lerntechnologien selbst vorhalten.
Für die nächsten Jahre sehen die Autoren der Studie vor allem einen Anstieg der Investitionen in Online Learning Tools. Hier 2012 investieren zu wollen, gaben 38 Prozent der Studienteilnehmer an. 32 Prozent wollen Autorentools und virtuelle Klassenräume kaufen, 30 Prozent in Learning Management Systeme und Content Development investieren. Weniger Investitionen als im Vorjahr sollen in Web-Konferenzsysteme fließen. Wollten 2010 noch 27 Prozent diese Systeme anschaffen, sind es 2011 nur noch 24 Prozent.
Quelle: www.trainingmag.com
Artikel: Gudrun Porath
