Die Audiodateien
der Personal Swiss vom ersten Messetag, 5. April, finden Sie hier >>
der Personal Swiss vom zweiten Messetag, 6. April, finden Sie hier >>
der Swiss Professional Learning von beiden Messetagen finden Sie hier >>

Zur ersten Orientierung hier die Titel der Vorträge -  in chronologischer Reihenfolge und nach Foren sortiert. Die Beiträge der Swiss Professional Learning beider Messetage (jeweils Forum 5) sind am Ende gebündelt versammelt.

three men laughing while looking in the laptop inside room
Foto von Priscilla Du Preez

 

Vorträge Personal Swiss, Dienstag, 5. April

Forum 1

  • Sage 200 Personal integriert Führungskräfte in den HR-Prozess
  • Outsourcing ist tot. Es lebe HR Outsourcing
  • Stell Dir vor, Du willst rekrutieren, und keiner sieht hin - Rekrutierung aus Bewerbersicht (Podiumsgespräch)
  • EFZ, HFP, HF, FH, CAS, MAS etc. - was zeigt mir ein CV?
  • Höchstleistung und Selbstgefährdung durch innovative Managementtechniken: Zur Vereinbarkeit von Leistungs- und Gesundheitsmanagement
  • Human Resources auf dem iPad
  • Recruiting Trends Schweiz 2011. Ein Ausblick auf die Human Resources von morgen
  • Mediengestütztes Lernen und Kompetenzmanagement mit ePortfolio nach CH-Q
  • BVW – Abschaffen oder neu gestalten?
  • Fehlzeitenmanagement – nachhaltig umgesetzt

Forum 2

  • IQAkte Personal, digitale Personaldossiers – Personalentwicklung statt Personalverwaltung
  • Talent Management – geht es wirklich immer nur um die Besten?!
  • I love my job: Mitarbeiter bilden Unternehmen
  • Wie Sie mit einem wertschöpfenden Human Capital Management zum Unternehmenserfolg beitragen
  • Recruiting-Kanäle auf dem Prüfstand: Präsentation der Studie „HR Marketing Channels“
  • Kompetenzmanagement in der Praxis - einzigartig wie Ihr Unternehmen
  • Brennpunkt: Herausforderungen für die Altersvorsorge in der Schweiz (Podiumsgespräch)
  • Führungskräfte von morgen – Young leaders and High Potentials
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Erfolg dank System und Leidenschaft
  • Wie Personalauswahl auch in schwierigen Zeiten zuverlässig und effizient gelingt

Forum 3

  • „Phänomen Führung” - das erfolgreiche Zusammenspiel von Menschen, Funktion und Organisation
  • „Was die Mimik verrät“
  • Bestimmung der Employer Value Proposition – Ihr Weg zu einer erfolgreichen Arbeitgebermarke
  • Moderne Kadervorsorge: flexibel und steuersparend
  • Eidgenössische Abschlüsse für BiIdungsfachleute – eine Übersicht
  • Tücken in der Lohnabrechnung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Neue Wege beschreiten
  • Der Einsatz von wissenschaftlich fundierten Tests im Bereich Human Resources - Nutzen, Risiken und Praxisbeispiele
  • Talent-Revolution - Von den Schwächen zur Talentorientierung
  • Vom Können und Wollen - Innovative Eignungsdiagnostik durch profilingvalues

Forum 4

  • Messung von wertebasierten Mitarbeiterpräferenzen bei Clariden Leu
  • Motivation im Team – Teamentwicklung oder Führungscoaching?
  • Die Kunst, die Intelligenz des eigenen Unternehmens zu nutzen (Keynote, Dr. Frank Arnold)
  • Arbeitsfreude und Selbstvertrauen als Motor des Geschäftserfolgs
  • Kosten sparen, Know-how erhalten: Wie erkenne ich IV-Risiken im Unternehmen frühzeitig?
  • Kultivieren von nachhaltig erfolgreichen Mitarbeitenden
  • Change Management: Tools für HR-Businesspartner und Berater
  • Wissen ist gut, aber erst Machen macht besser - Umsetzungsstrategien für exzellente Führungskräfte (Keynote, Dr.-Ing. Lars Vollmer)
  • Risiken und Chancen Ihrer Pensionskasse (Podiumsgespräch)

Diese Vorträge der Personal Swiss vom ersten Messetag, 5. April, finden Sie hier >>

Die Vorträge der Personal Swiss vom Mittwoch, 6. April 2011

Forum 1

  • Von der Risikolandschaft zur Sicherheitswelt
  • Zeitwirtschaft als Management-Instrument
  • Experten gesucht - und rasch gefunden
  • Portale - flexibel-dynamisch-mobil
  • „Employee Self Services“ – mehr als Produktivität!
  • War for talents revisited (Podiumsgespräch)
  • Let’s network ! (Podiumsgespräch)
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Praxis: Jobsharing am Beispiel der Co-Geschäftsführerinnen des Childcare Service Schweiz
  • Ihre Mitarbeitenden ziehen in die Schweiz


Forum 2

  • ASSESS® by Scheelen Kompetenzmanagement in Aktion – von der Strategie zur Personalentwicklung
  • Effiziente und integrierte Personalprozesse durch innovatives Employee File Management für SAP®
  • Arbeitsvermittlung und Wirtschaft: als Partner erfolgreich (Podiumsdiskussion)
  • Wollen Sie Recht haben – oder glücklich sein?
  • Das digitale Personaldossier in der Praxis
  • Unterschied als Basis effektiver Synergie
  • Praxisbericht: Gesunde HR-Prozesse am Beispiel von Felix Platter-Spital
  • Infoniqua SQI AG
  • "Der BAM-Faktor"
  • Innovative Arbeitszeitmodelle und Personaleinsatzplanung

Forum 3

  • Ist Ihre Pensionskasse für die Zukunft bereit?
  • Führungsausbildung mit Berufsprüfung – eine Erfolgsstory
  • Betriebliche Sozialberatung – altmodisch oder zukunftsweisend?
  • Wie zufrieden sind Ihre Mitarbeiter/innen im Verhältnis zu anderen Mitarbeitern in der Schweiz?
  • Durch Selbstreflexion zum neuen SCA-Zertifikat
  • Horses 4 you – Der Treffer mitten ins Herz
  • Nutzen Sie die Kraft des sozialen Lernens
  • Testing mit basic-check: Mit nur einem Check zum richtigen Berufslernenden
  • HR: Die grösste Produktivitäts- und Wachstumsreserve der Weltwirtschaft?

Forum 4

  • Befragung durchgeführt - Massnahmen versandet
  • Die arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit – Möglichkeiten für den Arbeitgeber
  • Verleihung Swiss HR-Award (Preisverleihung)
  • Passt unsere Pensionskasse zu unserem Unternehmen?
  • Revolutioniert Web 2.0 das HR-Management?
  • Die Zukunft der Arbeitswelt (Keynote, Matthias Mölleney)

Diese Vorträge der Personal Swiss vom zweiten Messetag, 6. April, finden Sie hier >>


Die Vorträge der Swiss Professional Learning (alle Veranstaltungen an Forum 5)

Dienstag, 5. April

  • eLearning via Adobe Connect – Mehrwert durch Audiointegration
  • „Mit Profil zum Ziel – Einmalig, echt und erfolgreich mit Self Branding“ (Keynote, Dr. Petra Wüst)
  • Business Engineering - Veränderungen systematisch gestalten
  • Angelsächsische Simplizität – deutschsprachige BWL-Komplexität
  • Bringen Ihre Projekte das Unternehmen wirklich weiter?
  • Blended Learning zur Erhöhung der Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter
  • Gruppendynamik unter Changebedingung - wie Teams trotz Change erfolgreich zusammenarbeiten
  • STEAG.16Q – Eine Checkliste für erfolgreiche e-Learning Produktionen
  • Erfolgreiches Change Management am Beispiel von IT- und SAP-Projekten
  • Inhouse Seminare – so individuell wie der Kunde selbst Konzepte und Erfahrungsberichte aus der Praxis

Mittwoch, 06. April 2011

  • Juwelen relationaler Unternehmensführung
  • „Edutrends 2012 - Lernen als Erfolgsfaktor des 21. Jahrhunderts“ (Keynote, Albrecht Kresse)
  • „Ihr Gehirn kann viel mehr, als Sie glauben!”(Keynote, Gregor Staub)
  • Gesünderes Verhalten dank Mitarbeitendenschulungen – Eine Utopie?
  • Spielend einfach lernen
  • Mitarbeiterqualifizierung in multinationalen Unternehmen
  • Social Media mischt die Personalgewinnung auf
  • 04/16 – die Effektivitäts-Zauberformel
  • ENTFIEL: „E-Learning: Was geht? Was bleibt? Was kommt?“

Diese Vorträge der Swiss Professional Learning von beiden Messetagen finden Sie hier >>