

Seit mehreren Jahren benutzen Mitarbeiter und Arbeitssuchende soziale Netzwerke wie LinkedIn, Xing oder seit neuestem auch Facebook. Sie pflegen ihre Daten regelmässig, tauschen sich untereinander aus, knüpfen Kontakte oder halten sich auf dem neusten Karriere-Stand von anderen Nutzern.
Seit letztem Jahr verfügt umantis über eine Schnittstelle zu LinkedIn, indem die Stellensuchende bequem und einfach bei einer Onlinebewerbung ihre Daten aus seinem Profil übernehmen können.
Diese Schnittstelle wurde nun auch für das beliebte Portal Xing zusätzlich entwickelt.
Bewerber mit einem Xing Account können nun bequem, einfach und mit wenigen Klicks eine Bewerbung abschicken.
Personalfachleute setzten ebenfalls immer mehr auf Web 2.0 im HR. Lesen Sie mehr in unserem letzten Blogeintrag.
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