Ziel
Personalleiter über den unausweichlichen Trend der ‚Einführung der Digitalen Personalakte’ informieren.
Was Sie inhaltlich mitnehmen
Die Digitale Personalakte ist die Basis eines komplexen Dokumentenmanagements in der Personalorganisation.
Zusammenfassung
Mit der Digitalen Personalakte lassen sich Arbeiten in der Personalabteilung bei der Dokumentenerzeugung und -verwaltung drastisch reduzieren. Dadurch verringert sich auch der Kostenaufwand maßgeblich. Nach einem vorgegebenen Berechtigungskonzept können Personalakten webbasiert und somit standortunabhängig eingesehen werden. Der Datenschutz ist dabei zu jeder Zeit gewährleistet. Die mandantenfähige Digitale Personalakte bietet die Möglichkeit, mehrere verschiedene Archivbereiche (wie Personalakte, Kindergeldakte, Akte Versorgungskasse) anzulegen.
