Die Abseitsregel ist mit Abstand jene Regel, welche die meiste Verwirrung und ein hohes Maß an Interpretationsspielraum zum Zeitpunkt der Entscheidung schafft. Wie viele Mitarbeiter befinden sich denn zurzeit in Ihrer Abteilung im Abseits? Wie viele Mitarbeiter versuchen über den Rahmen hinaus zu agieren bzw. versuchen ihn selbst zu erweitern? Wie klar sind die Strukturen, die Sie zum jetzigen Zeitpunkt leben? Welche Rahmenelemente möchte ich zur Diskussion stellen und welche nicht? Ein Spielzug der im Abseits endet, hat keinen Erfolg. Holen Sie Ihre Mitarbeiter zurück ins Boot!
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