Onlinegestützte Auswahl von Auszubildenden bei Deutsche Post World Net

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people gathering inside the building
Foto von Evangeline Shaw

Ziel

Darstellung einer Best Practice zum Thema onlinegestützte Auswahl von Auszubildenden.

Was Sie inhaltlich mitnehmen

Anregungen für: webbasierte Auswahl; Einbindung Testverfahren und durchgehendes Bewerbermanagement.

Zusammenfassung

Ausgehend von der klassischen papier- und interviewgestützten Auswahl von Auszubildenden wird Verbesserungspotenzial aufgezeigt. Dargestellt werden die Integration diagnostischer Prinzipien und Praxisanforderungen im neuen, onlinegestützten Prozess, in den auch webbasierte Testverfahren auf Basis des Unternehmens-Kompetenzmodells eingebunden sind, sowie die Qualitätsvorteile der Integration von Test- und Interviewergebnissen und der Bewerberkommunikation in ein Bewerbermanagement-System.

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