Ziel
Darstellung einer Best Practice zum Thema onlinegestützte Auswahl von Auszubildenden.
Was Sie inhaltlich mitnehmen
Anregungen für: webbasierte Auswahl; Einbindung Testverfahren und durchgehendes Bewerbermanagement.
Zusammenfassung
Ausgehend von der klassischen papier- und interviewgestützten Auswahl von Auszubildenden wird Verbesserungspotenzial aufgezeigt. Dargestellt werden die Integration diagnostischer Prinzipien und Praxisanforderungen im neuen, onlinegestützten Prozess, in den auch webbasierte Testverfahren auf Basis des Unternehmens-Kompetenzmodells eingebunden sind, sowie die Qualitätsvorteile der Integration von Test- und Interviewergebnissen und der Bewerberkommunikation in ein Bewerbermanagement-System.
