Digitalisierung im HRM: Die Grundausstattung für’s virtuelle Personalmanagement

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Foto von Campaign Creators

onsive Webdesign, suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen, Recruiting- und Werks-Apps… Die Digitalisierung im HRM ist auf dem Vormarsch und hat längst Einzug gehalten in den Unternehmen und Führungsetagen in unserem Land. Bei wem dies noch nicht der Fall ist, heißt es jetzt oder nie, oder die Konkurrenz zieht mitsamt der jungen Fachkräfte und Talents der Generation Y vorbei. Doch welche Vorteile und Potenziale stecken hier für Ihr Unternehmen? Wie effizient ist digitales HRM und welche Disziplinen sind 2015 unverzichtbar für Ihr erfolgreiches HR-Management?

Wir haben einmal vier Maßnahmen als Grundausstattung für ein erfolgreiches, digitales HRM für Sie zusammengestellt:

– See more at: http://www.incentimo.de/social-media-seo-co-digitalisierung-im-hrm/#sthash.QRauRLdc.dpuf

Big Data, Smart Services,responsive Webdesign, suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen, Recruiting- und Werks-Apps… Die Digitalisierung im HRM ist auf dem Vormarsch und hat längst Einzug gehalten in den Unternehmen und Führungsetagen in unserem Land. Bei wem dies noch nicht der Fall ist, heißt es jetzt oder nie, oder die Konkurrenz zieht mitsamt der jungen Fachkräfte und Talents der Generation Y vorbei. Doch welche Vorteile und Potenziale stecken hier für Ihr Unternehmen? Wie effizient ist digitales HRM und welche Disziplinen sind 2015 unverzichtbar für Ihr erfolgreiches HR-Management?

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