Im letzten Monat war aufgrund der Sommermonate etwas weniger los, aber es gab dennoch einige interessante europäische HRTech & EdTech Startup-Investitionen.
⬇ Investments:
💵 Cloudpay (UK) hat in einer von Blue Owl Capital geleiteten Risikokapitalrunde zusammen mit Investitionen bestehender Investoren beeindruckende 120 Mio. USD aufgebracht, die für mehrere ehrgeizige Projekte zur Verbesserung des Produkt- und Technologieangebots für die globale Gehaltsabrechnungslösung des Unternehmens verwendet werden sollen.
💵 Die New Street Consulting Group (NSCG) (UK) erhielt von White Oak UK eine Fremdfinanzierung in Höhe von 6,5 Mio. GBP für ihr Beratungsunternehmen, das zur Unterstützung seiner Wachstums- und Expansionsstrategie Dienstleistungen in den Bereichen Teammanagement, Führungskräfteentwicklung und Managementberatung anbietet.
💵 Jobilla (FI) erhielt eine unbekannte Serienfinanzierung in Höhe von 6 Mio. EUR von Juuri Partners, Trind Ventures, Business Finland und einer Gruppe von Business Angels für seine digitale Rekrutierungstechnologie und internationale Expansion.
💵 FLOWIT AG (CH) erhielt eine Seed-Runde über 4 Mio. CHF unter der Leitung von Vi Partners und Alstin Capital (Fonds von Carsten Maschmeyer) mit weiteren Investoren, darunter Daniel Gutenberg, für seine KI-gestützte Plattform zur Personalentwicklung für alle Mitarbeiter, mit einem digitalen Coach, der einen besonderen Fokus auf Mitarbeiter legt, die nicht an einem Arbeitsplatz arbeiten.
💵 Impactpool (SE) hat eine Serie-A-Runde in Höhe von 3,6 Mio. Euro unter der Leitung von Mediahuis Ventures und Fort Knox für seinen Pool von mehr als 1 Mio. Top-Talenten zur Lösung globaler Herausforderungen abgeschlossen und nutzt die Mittel zur Verbesserung seiner Technologie und zur Verwirklichung seines Ziels, eine Milliarde Fachkräfte an Organisationen zu vermitteln, die sich für sinnvolle Veränderungen einsetzen.
💵 Grinds 360 (IE) erhielt eine 3,2 Mio. € Seed-Runde von Investoren, darunter die Rugby-Stars Brian O’Driscoll, Jordan Larmour und Caelan Doris, für eine KI-gestützte Plattform, die es Lehrern in 19 Fächern ermöglicht, personalisierten privaten Nachhilfeunterricht anzubieten.
💵 Codery (BG) hat eine unbekannte Finanzierungsrunde in Höhe von 2,6 Mio. EUR von Silverline Capital für seine Employer of Record (EOR)-Plattform erhalten, um seine Expansion in Nachbarländer durch organisches und anorganisches Wachstum voranzutreiben.
💵 F4e (TK) erhielt eine Seed-Runde von sechs Investoren in Höhe von 1 Mio. USD für seine Plattform zur Verwaltung der Mitarbeiterleistung, die mithilfe von künstlicher Intelligenz (KI) die Verwaltung und Verbesserung der Mitarbeiterleistung unterstützt.
💵 Flexa Careers (UK) erhielt eine Seed-Finanzierung in Höhe von 600 000 GBP und einen Zuschuss in Höhe von 430 000 GBP für seine Plattform für flexible Arbeit.
Auch Bloom (DE), Proste ZNO (Ukraine) und Kini (DE) meldeten einige Finanzierungsaktivitäten.
Herzlichen Glückwunsch an die Startups, ihre Teams und die Gründer, darunter Roland Folz, Henri Nordström, Bilâl Tahris, Dr. Yasemin Tahris, Magnus Bucht, Brendan Kavanagh, Ronan Murdock, Philip Balkanski, Irem Yelkenci, Viktoria Lindner und ihre Teams sowie an die Investoren!
Über Jens Bender
Jens ist ein erfahrener Unternehmer und Berater für Go-To-Market sowie Produktstrategie und -umsetzung für HRTech / WorkTech Scale-ups und Investoren. Er hat eine Leidenschaft für Produkte und Unternehmen, die Menschen dazu befähigen, die beste Arbeit zu finden und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Neben seiner beratenden Tätigkeit mit seinem Unternehmen WorkTech Advisory hat Jens auch den HR Angels Club als größtes HR & WorkTech fokussiertes Business Angel-Netzwerk in Europa initiiert und coacht Unternehmer und Startups. Darüber hinaus ist er regelmäßiger Autor, Redner, Diskussionsteilnehmer und Podcast-Gast in Branchengesprächen.
