Ziel
Am Beispiel eines internationalen Outsourcers wird dargestellt, wie Outsourcing insbesondere für KMUs anwenderfreundlich und effizient angeboten und betrieben werden kann.
Was Sie inhaltlich mitnehmen
Entscheidungshilfe für Insourcing/Outsourcing. Ein Blick Richtung Ausland – und wie dort Personalarbeit betrieben wird.
Zusammenfassung
Insbesondere KMU (Klein- und Mittelständische Unternehmen) sind heute mit den Herausforderungen einer stetig wachsenden Komplexität in der operativen Personalarbeit konfrontiert. Und dies gilt nicht nur für Deutschland, sondern auch für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in anderen europäischen Ländern. Selber machen oder outsourcen? Ein möglichst einfaches Handling für den Endanwender und eine möglichst hohe Effizienz bei der Verarbeitung im Rechenzentrum stellen die zentralen Anforderungen an die eingesetzte Lösung dar. Es wird die eingesetzte Lösung vorgestellt.
