# HRM-Checkliste: Zielvereinbarungsgespräche: Die Vorbereitung für Führungskräfte

*https://www.hrm.de/hrm-checkliste-zielvereinbarungsgespraeche-die-vorbereitung-fuer-fuehrungskraefte/ — 2013-03-08*

**Die Kernpunkte**

Sinnvoll eingesetzt, motivieren Zielvereinbarungen Mitarbeiter zu Ideen, konstruktiver Kritik und effektiven Leistungsbeiträgen zur Unternehmensgesamtstrategie. Gelingt dies,

- stärken Zielvereinbarungen die **Mitarbeiterbindung**   
 ans Unternehmen.
- schärfen Zielvereinbarungen den Blick für die Relevanz   
 von Themen sowie Aufgaben und vertiefen**   
 unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken**.


In strukturierten Gesprächen erarbeiten Vorgesetzte mit ihren Mitarbeitern individuelle Ziele (strategisch/operativ/ergebnis- oder prozessorientiert).   
   
 Damit realistische und stichhaltige Ziele gesetzt werden können, ist eine gute Vorbereitung der Zielvereinbarungsgespräche notwendig.  
   
 Was Vorgesetzte beachten sollten, finden Sie in der **HRM-Checkliste** - Download siehe unten.

**Weitere Informationen und Checklisten zum Thema Zielvereinbarungsgespräche**

Zielvereinbarungsgespräche: [Vorbereitung für Mitarbeiter](-die-vorbereitung-f%C3%BCr-mitarbeiter-10644)

Zielvereinbarungsgespräche: [Gesprächsleitfaden für Zielvereinbarungsgespräche](-gespr%C3%A4chsleitfaden-f%C3%BCr-zielvereinbarungsgespr%C3%A4che-10643)

**Ihr Benefit:****Sie können mit unserem digitalen Formular sofort und bequem mit der Organisation Ihrer Zielgespräche starten: Downloaden, speichern, durcharbeiten, fertig.**

 

Fotocredit: Jorma Bork /[www.pixelio.de](http://www.pixelio.de)