Ziel
Mit strategischer Neuausrichtung, GPO und in der Rolle als Change Agents die Organisation gestalten.
Was Sie inhaltlich mitnehmen
Wie kann die Personalabteilung den Wandel der Organisation zum „Unternehmen“ aktiv mitgestalten.
Zusammenfassung
Der Personalbereich hat in der KVB in der Rolle des Change Agents und Business Partners Strategien gestaltet, die Strukturen und Prozesse optimiert sowie einen grundlegenden Kulturwandel angestrebt und damit maßgeblich zum Wandel von der Körperschaft des öffentlichen Rechts hin zu einem wettbewerbsfähigen Unternehmen beigetragen. Professionalisierung der Mitarbeiter, Nutzung von IT-Systemen, Qualitätsmanagement, Familien- und Gesundheitsförderung sind nur einige der Schritte auf dem Weg dahin.
