Wir von SkillSoft e-learning stellen Ihnen ab sofort ein interessantes Blueprint zum Thema “Onboarding: HR-Strategien für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter” zur Verfügung.
Wird eine neue Stelle besetzt und der Mitarbeiter startet in seinen neuen Job, werden die Weichen in der Regel bereits am ersten Arbeitstag gestellt: Wird er sich selber überlassen oder nur ungenügend eingeführt, fühlt er sich unwohl, überfordert und ist weniger leistungsfähig.
Unternehmen haben daher die Wichtigkeit von Einführungsveranstaltungen und koordinierten, informativen Einarbeitungen verstanden. Denn: Nur ein informierter Mitarbeiter leistet gute Arbeit!
Optimales “Onboarding” heißt: HR- und Personalabteilungen kooperieren zusammen und erarbeiten strukturierte Pläne, die den Mitarbeitern die Arbeitsweise, Werte und Philosophie des Unternehmens, aber auch die Erwartungen an sie selbst aufzeigen.
Im aktuellen Blueprint erfahren Sie, wie unsere vier Autoren die Einarbeitung in ihren Betrieben organisieren und was sie hierbei für relevant halten. Wie alle Blueprints beinhaltet auch dieses Papier Aktionspunkte, viele nützlicher Hinweise und zehn Schlüsselfragen, mit denen Sie die Diskussion in Ihrer Firma voranbringen können
Unter dieser Webadresse können Sie das Blueprint kostenlos anfordern:
http://www.skillsoft.de/Aktuell/Blueprint_Onboarding/Blueprint_Onboarding.asp
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie auf Ihren Websites/Blogs/Facebook- oder Twitter-Accounts auf unser Blueprint hinweisen und/oder es natürlich selbst anfordern würden.
Viele Grüße,
Kerstin Stengel, MBA
Senior Marketing Manager
Mainland Europe & EMEA Channel
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