HRM.de hatte in 2014 zusammen mit Dr. Friedrich Fratschner in seiner Funktion als Geschäftsführerder Unternehmensberatung Baumgartner & Partner eine mehrteilige Serie zur Gender Pay Gap auf Basis des Logib-D-Projektes des Bundesfamilienministeriums in Zusammenarbeit mit Baumgartner & Partner veröffentlicht. Das Beratungsunternehmen hat zudem erst kürzlich die Service-Broschüre „Moderne Vergütungssysteme“ zusammen mit dem BPM veröffentlicht.
Baumgartner & Partner hat nun die Plattform „HR Online Manager“
(www.hronlinemanager.com) gelauncht, die Personaler darin unterstützt,
1. Stellenprofile und online Stellen-Ausschreibung mit klaren
Anforderungsstrukturen festzulegen (hinterlegt ist die analytische
Stellenbewertung von Baumgartner & Partner).
2. die Profile auf Eingruppierung in vielen Flächentarifen zu untersuchen.
3. für alle Stellenprofile die am besten geeigneten Competencies aus einem
umfassenden und stellenbezogenen Competency-Dictionary auszuwählen.
4. durch klare Stellenanforderungsprofile präzise Marktvergütungsaussagen zu treffen
Dr. Friedrich Fratschner wird die Features der Plattform kurz vorstellen und die Methodik der Online-Stellenbewertung erläutern, welche der Plattform zugrunde liegt. Er wird aufzeigen wie die Plattform Unternehmen dabei hilft Anforderungsklarheit zu schaffen, Fach- und Führungskarrieren klar und transparent zu entwickeln, die Arbeitsmotivation zu erhalten sowie Perspektiven aufzuzeigen und Leistungsträger zu binden.
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