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Hacks zum Thema „Lernen lernen“ von Prof. Dr. Nele Graf (HRM Hacks Podcast Episode #19)

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Foto von Glenn Carstens-Peters

Hier die wichtigste Punkte zum Thema noch einmal zusammengefasst:

Das Konzept Lernen hat sich verändert

Lernen gehört zum Arbeitsumfeld

der Lernprozess ist permament

Lernen findet auch ohne konkretes Ziel statt

kollaboratives, experimentales Lernen ist gefragt

Lernen als selbstgesteuerter Prozess

Gelerntes wird im Arbeitsumfeld weitergeben

Welcher Rahmenbedingungen bedarf zeitgemäßes Lernen?

Mitarbeiter behutsam an neue Lernmodelle heranführen

Freiheitsgrade langsam erhöhen: mit Barcamps beginnen und darauf aufbauen

Mitarbeiter während des Lernprozesses aktiv unterstützen

Nicht nur das Lernergebnis, auch den Lernprozess im Auge behalten

Möglichkeiten schaffen, dass Mitarbeiter gemeinsam lernen

am Mindset der Mitarbeiter drehen: Lernen ist etwas Positives

Die umfangreiche Beschreibung zu den einzelnen Hacks finden Sie im Interview mit Prof. Dr. Nele Graf und in der dazugehörigen Podcast Episode.

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