Klasse in der Masse entdecken – Das Matching-Verfahren von YOUNECT

woman placing sticky notes on wall
Foto von You X Ventures

Dabei funktioniert die Bewerbersuche einfach und übersichtlich: Anmelden – Ausfüllen –Ansehen – Auswählen; nur wenige Klicks genügen bis zur Stellenbesetzung.

Anmelden: Damit die hohen Sicherheitsstandards gegen Missbrauch der YOUNECT-Plattform greifen, muss sich jeder Nutzer zunächst registrieren. Das gilt auch für Unternehmen. Dazu reichen z.B. die Kontaktdaten des Betriebs.

Ausfüllen: Mit dem Passwort bekommt das Unternehmen Zugriff auf die Bewerbersuche. Hier wird die Stellenbeschreibung hinterlegt. Zusätzlich können weitere wichtige Informationen über den Arbeitsplatz und das Unternehmen vermerkt werden. Das Unternehmen hat außerdem die Möglichkeit, Vorauswahl-Filter einzustellen, nach denen die Bewerber gesucht werden, wie z.B. den Schulabschluss oder die Ausprägung von Kompetenzen, die über einen Kompetenz-Test ermittelt werden.

Ansehen: Sind die Stellenausschreibung und die Vorauswahl-Filter auf der YOUNECT-Plattform hinterlegt, sucht das Matching-System nach geeigneten Kandidaten für den Ausbildungsplatz. Sofort liegen dem Unternehmen erste Ergebnisse vor. Die noch anonymisierten Bewerbungen enthalten bereits wesentliche Basisdaten, die einen ersten Eindruck vermitteln. Oft finden sich in den Unterlagen auch weitergehende Informationen der Bewerber, in denen sie über zusätzliche Qualifikationen, Kompetenzen, Stärken und Schwächen sowie andere persönliche Details informieren, die für die Personalentscheidung relevant sein können. Über den Kontaktbutton kann das Unternehmen nun mit den geeigneten Bewerbern in Verbindung treten. Erst wenn diese antworten und ihr konkretes Interesse an dem Arbeits- oder Ausbildungsplatz dokumentieren, werden die Vermittlungskosten gegenüber dem Unternehmen fakturiert.

Mit der Bewerbersuche von YOUNECT erhalten Unternehmen eine Software an die Hand, die die Rekrutierung von Auszubildenden einfach, schnell und transparent ermöglicht.

Registrieren Sie sich kostenlos und informieren Sie sich hier über die Möglichkeiten der Bewerbersuche bei YOUNECT.

Besuchen Sie YOUNECT auf der ZUKUNFT PERSONAL 2009:

Halle 5.1, Stand H.10:

YOUNECT begrüßt Sie vom 22. – 24. September 2009 in Halle 5.1 am Stand H.10 auf der Messe in Köln. Das YOUNECT-Team stellt Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch neue Wege im e-Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing vor.

Das Unternehmen:

Die YOUNECT GmbH ist ein junges Dienstleistungsunternehmen für e-Recruiting und Employer Branding mit Sitz in Berlin. Entgegen der großen Stellenbörsen hat sich YOUNECT auf die Ansprache von Schülerinnen und Schülern spezialisiert, die bundesweit Ausbildungsplätze und Praktika suchen. Beim Web 2.0 Startup Award 2008 hatte YOUNECT bereits im letzten Oktober 2008 den ersten Preis für sein innovatives Geschäftsmodell erhalten. Auf der CeBIT 2009 überzeugte YOUNECT sowohl die Jury als auch das Publikum und gewann den Webciety Startup Award 09.

YOUNECT in den Medien:

1. In der Ausgabe März 09 des Wissenschaftsmagazins „neues“ auf 3 Sat

2. Sieger des Webciety Startup Award auf der CeBIT 2009

3. Gewinner des Web 2.0 Startup Award 2008

4. In heute.de: Lehrstelle sucht Bewerber

Sebastian Ofer

Chefredakteur bei HRM Research Institute

Melde dich jetzt zum HRM Newsletter an