Fachkarrieren sind kein neues Thema. Es wird seit den 1990iger Jahren diskutiert. Erst in den letzten Jahren hat das Thema Fachkarriere steigende Aktualität bekommen. Eine Untersuchung von Franz Biehal und Martina Scheinecker, die sie im Handbuch Personalentwicklung 2006 veröffentlichten ergab, dass etwas in einem Drittel der 60 befragten Unternehmen eine Fachkarriere gibt. Auch bei 30 % der DAX notierten Unternehmen gibt es eine Fachkarriere. Sowohl Führungskräfte und HR-Experten geben in der Befragung von Biehal und Scheinecker an, dass Fachkarriere ein wichtiges Thema ist.
Aber was ist eine Fachkarriere?
Fachkarrieren sind Karrierechancen, die in einer Organisation oder einem Unternehmen als Alternative zur klassischen Führungskarriere angeboten.
Fachkarrieren umfassen in der Regel mehrere Karrierestufen. Meistens gibt es nicht nur eine Fachkarriere, sondern für verschiedene Themenbereiche auch jeweils eigene Fachkarrieren. So gibt es Fachkarrieren für Experten in Forschungs- und Entwicklungsabteilungen, für Vertrieb und Service, Beratung und Projektmanagement. So ermöglichen Fachkarrieresysteme eine Entwicklung sowohl in vertikaler wie auch in horizontaler Richtung. In vertikaler Richtung bedeutet dabei, die Kompetenz des Mitarbeiters steigt und damit seine Position in der Hierarchie der Fachkarriere. In horizontaler Richtung bedeutet, dass Mitarbeiter auch zwischen einzelnen Karrieren oder auch sogenannten Fachlaufbahnen wechseln können.
Diesen Zusammenhang habe ich in dem folgenden Bild dargestellt.
Fachkarrieren oder auch Fachlaufbahnen, wie sie in einigen Unternehmen genannt werden, haben viel mehr mit der ursprünglichen Wortbedeutung von Karriere zu tun, als der üblich Begriff Karriere. Diesen führt man auf das italienische „carriera“ zurück, was soviel wie „Rennbahn“ oder „Galopp“ bedeutet. Daraus leitete man die Bedeutung des Wortes Karriere her und meint mit diesem Begriff einen schnellen Aufstieg in der Hierarchie.
Nach Professor Rudolf Wachter, Professor an der Universität Basel sind alle drei Herleitungen falsch. Er leitet das Wort ebenfalls aus dem Lateinischen „carrus“ und dem mittellateinischen „carraria„ ab. Er überträgt das Wort jedoch auf den „Fahrweg“ und im übertragenen Sinne auf den „Lebensweg“. Und somit ist Karriere der „berufliche Lebensweg. Eine Bedeutung, welche das englische Wort „career“ schon immer hat.
Deshalb schlage ich folgende Definition vor:
Karriere ist eine Folge von Stellen oder Positionen, die Mitarbeiter während Ihrer beruflichen Laufbahn einnehmen. Bei einer Managementkarriere bedeutet dies eine Folge von hierarchisch immer höheren Positionen und bei einer Fachkarriere ist es ein Aufstieg in Positionen mit immer größerer fachlicher Verantwortung.
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