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Foto von Aleks Marinkovic
Jährlich testet der Westpress Media Leistungstest, eine der wichtigsten neutralen Jobbörsen-Untersuchungen der Branche, die Ergebnisse aller wichtigen Jobbörsen und Print-Medien. Alle fünf Jahre – also in etwas längerem Turnus als im Rahmen von Fußball-Weltmeisterschaften – findet die Analyse statt und ist ein wichtiger Gradmesser der Branche. Die Vorgehensweise: Es werden zehn Stellenanzeigen zu gängigen Berufsfeldern geschaltet und die Rückläufe analysiert und ausgewertet. Deutlicher Gewinner in diesem Jahr war www.stepstone.de. In sechs von zehn Fällen lieferte StepStone teilweise mit großem Vorsprung die meisten Bewerbungen. Und auch in der Qualität der eingegangenen Bewerbungen traf StepStone überwiegend ins Schwarze und belegte in den quantitativ gewonnenen Profilen immer mindestens Rang 2.

Für viele Personaler, die sich aus Budget-Gründen oft für eine einzige anstatt mehrerer Jobbörsen entscheiden müssen, eine wichtige Entscheidungshilfe. Denn: Ähnlich wie im Fußball muss am Ende die Bilanz stimmen. Und die stimmt nur dann, wenn die Ergebnisse stimmen. Kurz – es steht die Frage im Vordergrund: Wie viele Bewerbungen erhalte ich auf eine Ausschreibung und wie viele davon sind wirklich brauchbar! Der Westpress Media Leistungstest gibt Aufschluss darüber.

Sascha Theisen, Public Relations StepStone Deutschland AG

Telefon (0211) 93493 5702

eMail: sascha.theisen@stepstone.de