Neben kluger Markenpflege, ungebremster Innovationskraft und starker Kundenbindung liegt der anhaltende Erfolg des in Altenberge und Trossingen ansässigen Software- und Beratungshauses nicht zuletzt in seiner nachhaltigen, werteorientierten Unternehmensphilosophie begründet.
Pioniergeist hat bei der perbit Software GmbH eine lange Tradition. 1983 revolutionierte perbit die Personalwelt mit der Einführung des ersten PC-basierten Personal-Informations-Systems in Deutschland. Seit nunmehr einem Vierteljahrhundert haben sich die Gründer, Richard Manuel und Wolfgang Witte, dem anspruchsvollen Ziel verschrieben, die Effizienz und Wertschöpfung in der Personalarbeit durch optimale IT-Unterstützung zu erhöhen. Insgesamt drei Softwaregenerationen mit vielen technologischen und personalwirtschaftlichen Innovationen haben dabei immer wieder neue, wegweisende Standards gesetzt.
Heute sorgen die Lösungen der aktuellen Softwarefamilie perbit.views in den Personalabteilungen von mehr als 800, überwiegend mittelständischen Unternehmen dafür, dass die Prozesse rund laufen. Aber auch große Konzerne setzen auf die Kompetenz von perbit als HRMS-Spezialist, dessen Softwarelösungen die administrative, qualitative und strategische Personalarbeit umfassend unterstützen. Vom Markt honoriert werden nicht nur die innovativen HR-Lösungen, sondern insbesondere die konsequente Ausrichtung auf die konkreten Kundenbedürfnisse. In der individuellen Umsetzung unternehmensspezifischer Anforderungen und einem breiten Angebot begleitender Beratungs- und Serviceleistungen liegt die Stärke von perbit.
Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind die wichtigste Basis des Unternehmenserfolges, dessen ist man sich bei perbit bewusst. Deshalb geht das Softwareunternehmen in Sachen zeitgemäßer Personalarbeit auch im eigenen Hause mit gutem Beispiel voran. Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung sind darin ebenso fest verankert wie progressive Konzepte zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der Vorbildcharakter der gleichermaßen an den Unternehmenszielen wie an den Mitarbeiterinteressen ausgerichteten Personalpolitik wird unterstrichen durch die Auszeichnung mit dem Unternehmerpreis 2007 der Wirtschaftsjunioren Baden-Württemberg. Seine ausgewiesene Familienfreundlichkeit stellte das mit dem Grundzertifikat zum audit „berufundfamilie“ ausgestattete Unternehmen zudem durch die Teilnahme am diesjährigen Unternehmenswettbewerb „Erfolgsfaktor Familie“ unter Beweis. Hier erreichte perbit die Endrunde und zählt damit zu den familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands.
Ein Vierteljahrhundert im Dienste wertschöpfungsorientierter Personalarbeit – das ist eine Erfolgsgeschichte, die verpflichtet. Als Pionier der ersten Stunde hat perbit das moderne Human Resources Management durch seine innovativen Softwarelösungen maßgeblich vorangetrieben. In diesem Sinne wird der HR-Spezialist anknüpfend an drei Softwaregenerationen nicht in der Entwicklung wegweisender Konzepte und Technologien einhalten. Erklärtes Ziel von perbit ist es, mit der bereits in der Entwicklung befindlichen vierten Softwaregeneration neue Maßstäbe für Usability zu setzen.
Im laufenden Jubiläumsjahr bedankt sich perbit bei seinen Kunden durch eine Vielzahl von Veranstaltungen, Gewinnspielen und Sonderaktionen, mit denen das Firmenjubiläum unter dem Motto „25 Jahre perbit – eine runde Sache“ gebührend gefeiert wird.
