Ziel
Aufzeigen von Möglichkeiten, Personalentscheidungen leichter und schneller zu treffen.
Was Sie inhaltlich mitnehmen
Wie Personalkonzepte bei der Planung des Humankapitals im Unternehmen helfen können.
Zusammenfassung
Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten einer Vereinheitlichung Ihrer HR Systeme und einer ganzheitlichen Darstellung Ihres Humankapitals (inkl. Stellenbesetzung, Leistung und Vergütung Ihrer Mitarbeiter) und wie Sie gleichzeitig mit Hilfe der KPI-Überwachung die Unternehmensleistung optimieren können. Erfahren Sie, wie Schlüsselindikatoren den Weg zu den Unternehmenszielen ebnen und wie Sie mit dem Performance Management den Wert Ihres Humankapitals steigern können.
