Der Kurs vermittle in drei Modulen die Vorteile des neuen Abrechnungssystems, wie der Dokumentationsprozess vonstattengehe oder nach welchen Größen die Vergütung für das Krankenhaus berechnet werde. Um den eigenen Lernerfolg zu überprüfen und zu festigen, stehen den Lernenden kurze Tests zur Verfügung. Mit konkreten Fallbeispielen soll die Theorie illustriert werden, ein integriertes Lexikon hilft bei Fachbegriffen und Abkürzungen. Damit Kunden die Kurse nicht selbst vorhalten müssen, können sie über eine online-Academy abgerufen werden, die auf dem IMC-eigenen Learning-Management-System Clix basiert.
Mit Clix kann IMC auch in den Niederlanden punkten. Die Pflegeorganisation Alliade Zorggroep will damit in Zukunft die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter sicherstellen. Alliade koordiniert die partnerschaftliche Zusammenarbeit von unabhängigen Stiftungen und Organisationen im Gesundheitswesen der Niederlande. Obwohl das Land klein ist, erschweren die räumlichen Entfernungen zwischen den einzelnen Partnern Präsenztrainings. Deshalb entschloss sich die Pflegeorganisation nach IMC-Angaben dazu, eine eLearning Umgebung aufzusetzen, die es den Mitarbeitern – insbesondere den Pflegern und Pflegerinnen – erlaube, Ort und Zeit ihrer Trainingseinheiten frei zu bestimmen. Insgesamt 5.000 Mitarbeiter sollen künftig ihre Lerninhalte über die Plattform abrufen können. Ein weiteres Ziel der Organisation sei es, diese Lerninhalte zukünftig auch selbst zu produzieren.
Artikel: Gudrun Porath