Nachhaltige Projekte: Von Umweltbewusstsein bis Personalstruktur
In puncto Nachhaltigkeit gibt es eine immense Facettenvielfalt, und jedes Unternehmen fährt eine andere Devise. Was sich bei manchen im “papierlosen Büro” wiederspiegelt, zeigt sich bei anderen im niedrigen CO2-Verbrauch. Idealerweise schlägt sich Nachhaltigkeit auch in der Personalstruktur nieder: Mitarbeiterbindung ermöglicht effektiveren Workflow und damit geringere Reibungsverluste in jeglicher Hinsicht.
Erfahrungsberichte aus Forschung und Praxis zeigen, wie Unternehmen heute schon Nachhaltigkeit in ihre Kultur einbinden. Davon handelt der erste Newsletter des Jahres 2012 mit dem Schwerpunkt “Nachhaltigkeit in Unternehmen”.
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