# Checkliste: Zielvereinbarungsgespräche: Die Vorbereitung für Führungskräfte

*https://www.hrm.de/checkliste-zielvereinbarungsgespraeche-die-vorbereitung-fuer-fuehrungskraefte/ — 2013-03-08*

Sinnvoll eingesetzt, motivieren Zielvereinbarungen Mitarbeiter zu Ideen, konstruktiver Kritik und effektiven Leistungsbeiträgen zur Unternehmensgesamtstrategie. Gelingt dies, stärken Zielvereinbarungen die **Mitarbeiterbindung** ans Unternehmen. Sie schärfen den Blick für die Relevanz von Themen sowie Aufgaben und vertiefen**unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken**.
In strukturierten Gesprächen erarbeiten Vorgesetzte mit ihren Mitarbeitern individuelle Ziele (strategisch/operativ/ergebnis- oder prozessorientiert). Damit  **realistische und stichhaltige Ziele** gesetzt werden können, ist eine gute Vorbereitung der **Zielvereinbarungsgespräche** notwendig.  
Was Vorgesetzte dabei beachten sollten, finden Sie in der **HRM-Checkliste**.