Das neue Online-Portal für das Personalwesen in der Schweiz- HRM.ch – befindet sich noch in der Testphase. Als Mitglied können Sie dazu beitragen, dass HRM.ch zunehmend den Wünschen der Anwender entspricht und kontinuierlich mit Inhalten, redaktionellen Beiträgen, Blogs, Gruppen und Arbeitshilfen gefüllt wird.
Frei nach dem Motto: Mitmachen statt nur Mitnehmen.
Web 2.0, das vielfach beschworene neue Internet, bringt keine technische Revolution mit sich. Technisch gesehen hat dieses „Update“ des www vielmehr nur kleine Neuerungen vorzuweisen, die jedoch das soziale Nutzerverhalten entscheidend prägen: In Blogs, Wikis und Online-Netzwerken können Internetnutzer aktiv die Informationen im Web mitgestalten. Menschen, die sich für gleiche oder ähnliche Inhalte interessieren, haben so die Gelegenheit professionelle Kontakte mit Gleichgesinnten zu knüpfen.
Personalmanager profitieren von den Innovationen in zweierlei Weise.
Zum einen bringt das Web 2.0 Bewegung für das E-Learning, indem es als Lernplattform zum Mitmachen daherkommt. Und auch im Wissensmanagement bietet das soziale Internet neue Chancen Wissen explizit zu machen. Zum anderen können Human Resource Manager auf ihrem Weg zum strategischen Businesspartner hier selbst wertvolle Kontakte knüpfen und sich fehlende Kenntnisse über ihr zunehmend komplexer werdendes Berufsfeld verschaffen. Mit HRM.ch geben wir dem Personalwesen ein Werkzeug an die Hand, das ein großes Potenzial beinhaltet. Es liegt an Ihnen dieses Werkzeug zu vergolden.
HRM.ch: Kontakte knüpfen – Wissen teilen
Wenn Fragen bezüglich der Anwendung offen bleiben, haben Sie auch die Möglichkeit, uns diese per Mail an info@hrm.ch.ch zu schicken. Wir werden uns Ihres Problems so schnell wie möglich annehmen.
