ZP 2015: Zu welchem Vortrag gehen? Wen ansehen? Variante „Darin bilde ich mich fort.“ | Faktisch, valide, solide.

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Foto von William Iven

Empfohlene Titel:
Gesundheit | BGM


„Mission Against Stress!“ – Stressprävention
mit Hilfe eines Game-Based-Learningtools

Thorsten Uhle, Leitung “Gesunde Arbeitswelt”,
CURRENTA GmbH & Co. OHG, CHEMPARK Leverkusen
Forum 3 | Halle 2.2

Design Thinking – Wie schaffe ich
ein neues Arbeitsbewusstsein?

Katrin Polon-Schulz, Blended Learning, Integrata AG
Forum 3 | Halle 2.2

Führungsstile und deren Konsequenzen
für die Mitarbeitergesundheit

Oliver Walle, Dozent und BGM-Experte,
Deutsche Hochschule für Prävention und
Gesundheitsmanagement
Forum 3 | Halle 2.2

Erfolgsfaktor Persönlichkeit: Gelebte
Persönlichkeitsentwicklung als Schlüssel
zur Unternehmenskultur

Diplom-Pädagoge (univ.) Friedbert Gay,
Geschäftsführer, persolog GmbH

Diplom-Pädagogin (univ.), Sparkassen-Betriebswirtin
Carmen Vilsmeier, Bereichsleiterin Ausbildung & Personalentwicklung,
Sparkassenakademie Bayern
Forum 3 | Halle 2.2

Empfohlene Titel:
Recht | Führung | Compensation


Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und
Lowperformern – Arbeitspsychologische Ursachen
und Lösungsimpulse.

Dr. Markus Dobler, Dr. Dobler – Optimierung
Aktionsfläche Training 2

Ein Arbeitsrechtlicher Herbst-Workout:
Wie fit sind Sie wirklich?

Julia Rudolf, Leiterin HR, VDI GmbH
HR RoundTable

Update Arbeitsrecht 2015- Mindestlohn und mehr
Dr. Alexandra Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht,
Wirtschaftsmediatorin, FPS Rechtsanwälte & Notare
HR RoundTable

Entgeltumwandlung – worauf der
Personaler achten sollte

Lars Menzel, Firmenkundenberater für betriebliche
Sozialleistungen, PensionCapital Düsseldorf
HR RoundTable

Praxisbeispiel Pflegebranche: Innovative Ansätze
zur Belohnung von Mitarbeitern bei hoher Auslastung

Axel Dietrich, Sales Director, BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
Dorothee Frölig, Stellv. Leiterin Personalmanagement, Main-Kinzig Kliniken
Forum 7 | Halle 3.1

Der Arbeitsvertrag für Führungskräfte –
Tipps und Erfahrungen

Michael Krekels, Geschäftsführer,
Verband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE e.V.
Forum 4 | Halle 2.2

Outsourcing im Personalbereich –
Teil 1 & 2: Haftungsfalle Outsourcing im Personalbereich

Ulrich Lepper, Landesbeauftragter für Datenschutz
und Informationsfreiheit NRW

Dr. Niels Lepperhoff, Geschäftsführer,
externer Datenschutzbeauftragter, Xamit Bewertungsgesellschaft mbH
Forum 9 | Halle 3.2

Renaissance der Stellen- und Funktionsbewertung –
ein wirkungsvolles Tool für das gesamte Personalmanagement
>Dr. Guido Birkner, FRANKFURT BUSINESS Media GmbH –
  Der F.A.Z.-Fachverlag

>Claudia Harms, Personalleiterin, AIXTRON SE
>Andreas Hofmann, Managing Partner, Hoyck Management Consultants
>Stefan Röth, Partner, Stefan Röth Vergütungsberatung REWARD CONSULTANTS
Forum 7 | Halle 3.1

Wir stellen Ihnen im Folgenden unsere ausgewählten Titel zusammen und bitten Sie, sich anhand des Online-Programms die für Sie persönlich passenden Zeiten rauszusuchen. Sie können auf der Messe-Website außerdem Ihr ganz persönliches Tagungsprogramm auf einer PDF zusammenstellen, die Sie dann bequem zur Messe als Ihren Fahrplan mitnehmen. Die Applikation ist selbsterklärend. Im Anschluss an diese Liste verlinken wir Sie zur passenden Programmseite. 

 


Empfohlene Titel:
Talente | Weiterbildung | Mentoring

Zertifikate der IHK Köln – Ein Instrument
nachhaltiger Weiterbildung

Dipl.-Kffr. Jennyfer Gringmuth, Referentin,
Industrie- und Handelskammer zu Köln
Forum 2 | Halle 2.1

Personalplanung Nachwuchskräfte:
Talentschmiede in Ihrem Unternehmen!

Iris Weiß & Joachim Beyer-Wagenbach,
IRIS HAAG® Training & Beratung GmbH
Aktionsfläche Training 2

Vom MINT zur Chefin –
Potenzial von morgen

Klaus Knechten, S3 Management GmbH
Aktionsfläche Training BDVT

Weiterbildung: Wo Team drauf steht, ist meist
Gruppe drin. Positionierung für Trainer.
Damit Personalarbeit kein Patchwork wird.

Thomas Lorenz, Vorstand, A-M-T AG / MBTI
Aktionsfläche Training 1

Qualitätskriterien erfolgreicher
Mentoring-Programme

Eleonore Wall, Geschäftsführerin,
biz4d – Mentoring-Programme
HR RoundTable

Jenseits von Mobile und Social Media:
Azubi-Recruitingtrends ohne Klischees

Felicia Ullrich, Geschäftsführerin,
u-form Testsysteme GmbH & Co. KG
Forum 8 | Halle 3.2

Wiener Potenzialanalyse – treffsicher, wissenschaftlich
fundiert und maßgeschneidert für Ihr Unternehmen
Alfred Lackner, LACKNER & KABAS KG Management 
Assessments . Psychologie
Aktionsfläche BDVT

Tagesprogramm zusammenstellen,
so geht´s rascher:

> Zukunft Personal-Website aufrufen
> Hier zitierte Titel per STRG-Taste und F-Taste suchen.
> Merkkästchen rechts vom Titel anklicken, um Titel für den
   persönlichen Programmausdruck zu markieren.
> Vorgang für weitere Titel wiederholen.
> Abschließend Druckfunktion unterhalb der Filter wählen
   „Wunschprogramm als PDF runterladen“ etc.

Copyright: Alexander Altmann | www.pixelio.de

Empfohlene Titel:
Kommunikation | Kooperation

Professionelle Vorbereitung von
Betriebsratsverhandlungen

Sandra Bierod-Bähre, Bereichsleiterin Personal /
Juristin, Kind Unternehmensgruppe
HR RoundTable

Feedbackkultur 2.0: Hintergründe,
Chancen und Grenzen

Dr. Ralph Woschée, Lehrstuhl für Wirtschafts-
und Organisationspsychologie,
Ludwig-Maximilians-Universität München
Forum 9 | Halle 3.2

HR zwischen IT-Strategie, Datenpannen
und Datenschutz: „Unterschätzte Faktoren
bei der Datensicherheit“

Sylvia Haensel, Ltg. Business Development
(D/A/CH Region), Stellar Datenrettung
HR RoundTable

OE-Akupunktur erfolgreich
am Nerv der Produktion

Thierry Robert, Partner, DDBR Consulting GmbH
HR RoundTable

Der Interimsmanager als Konfliktlöser
Annemarie Heidenhain, Partner,
HR-Consultants GmbH * We know HR!
HR RoundTable

Einstellungsinterviews professionell führen

Katharina Nolden, Referentin Personal-
beschaffung, TenneT TSO GmbH
HR RoundTable

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