Hier die wichtigsten Gedanken von Florian Schrodt nochmal zusammengefasst:
Vorteile des Programmatic Marketing
◯ besseres Erreichen der Zielgruppe
◯ performancebasierte Abrechnung, z. B. Cost per Click
◯ man geht aktiv auf die Zielgruppe zu
◯ kann zeitlich flexibel eingesetzt und bei Bedarf wieder abgesetzt werden
◯ die Kampagnen sind mehrstufig aufgebaut und sehr präzise
Welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen
◯ ein Umdenken muss einsetzen, die Unternehmensbrille ab- und die Kandidatenbrille aufsetzen
◯ die Zielgruppe muss klar definiert werden
◯ das Verhalten der Zielgruppe muss studiert werden, z . B. wo erreiche ich sie?
◯ die ausgespielte Anzeige muss ständig analysiert und nachjustiert werden
◯ umfangreiches Testen, z. B. mittels A/B-Testing
◯ das Bewerbungssystem muss einfach, schnell und auf Handy abgestimmt sein
◯ den ersten Kontakt zum Bewerber mittels Leads aktiv herstellen
◯ Experten fragen, wie der Prozess verbessert werden kann
◯ vorab im Team verschiedene Use Cases durchspielen
◯ grundsätzliches Verständnis entwickeln, wie Performance-Marketing funktioniert
Die umfangreiche Beschreibung zu den einzelnen Hacks finden Sie im Interview mit Florian Schrodt und im Podcast.
Artikel zum Podcast
“Ich muss mit den Kandidaten in eine Interaktion gehen”
