turned off flat screen monitors on top of beige desks
Foto von Annie Spratt
Die Erklärungsmodelle, warum Frauen in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert sind, sind vielschichtig. Entsprechend vielschichtig müssen auch die Lösungsansätze sein, um dies zu ändern. Ein vierstufiges Konzept hierzu hat die AWO Altenhilfe GmbH im Rheinland entwickelt. NULL