Wir, das Team von e-Learning Anbieter SkillSoft, wollen Ihnen ein lesenswertes Blueprint in diesem Blogbeitrag vorstellen.
Es geht um die Führungskräfte-Entwicklung in immer älter werdenden Belegschaften in den Unternehmen hierzulande.
Ohne richtige Nachfolgeregelungen werden viele Firmen in Kürze umtriebig werden und nach Ersatz für ihre Führungsriege suchen müssen. Aus diesem Grund sollten sie frühzeitig planen, wie sie künftige Führungsteams mit effektiven Maßnahmen bilden können. Um zu garantieren, daß Mitarbeiter für die Anforderungen von morgen die richtigen Fähigkeiten und Kenntnisse mitbringen, muss man erst einmal feststellen, über welche Talente sie verfügen, und welche Mitarbeiter in Kürze in Rente gehen oder aufgrund von Fluktuationen verloren gehen.
Die wichtigsten Punkte in unserem Blueprint:
Risiko- und Bedarfsanalysen, um Wissenslücken im Unternehmen aufzudecken
Konkrete Maßnahmen zur Führungskräfte-Entwicklung, z. B.
– strukturiertes Lernen
– experimentelles Lernen, Lernen-on-the-Job
– Feedback und Coaching
Hier können Sie unser Blueprint kostenlos anfordern: http://goo.gl/8P8sL
Viele Grüsse,
Kerstin Stengel, MBA
Senior Marketing Manager
Mainland Europe & EMEA Channel
SkillSoft NETg GmbH
e-Learning
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