Jobbörsen-Auswahl: Jobbörsen-Nutzer-Umfrage soll im Zweifel helfen

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Obwohl die Jobbörse der Arbeitsagentur noch auf dem letzten Platz liegt, hat sich die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit kontinuierlich in den Nutzerbewertungen verbessert. Bei den Spezial- bzw. Nischen-Jobbörsen sind die Mittelstands-Jobbörse Yourfirm, die Naturwissenschafts-Jobbörse Jobvector sowie HOTERLCAREER auf den vordersten Plätzen vertreten. Die Spitzengruppe bei den Jobsuchmaschinen bilden Jobsuma, Kimeta und iCjobs.

Aktuell findet eine Art “Gattungswettbewerb” zwischen allgemeinen Jobbörsen, Spezial- oder Nischen-Jobbörsen und Jobsuchmaschinen statt. Das machen die aktuell vorliegenden Umfrageergebnisse der CrossPro-Research-Nutzerumfrage deutlich.  Jobsuchmaschinen liegen im Bewerberurteil hinsichtlich Zufriedenheit und Suchqualität ganz vorne, gefolgt von Spezial-Jobbörsen. Die allgemeinen Jobbörsen hingegen erzielen insgesamt vergleichsweise schlechtere Bewertungen.

Das Top-Ranking der Jobportale hilft Arbeitgebern bei der Auswahl der richtigen Jobbörse und der Schaltung von Stellenanzeigen. Bewerber können aufgrund dieser Qualitätsbewertungen zielgerichteter und zeitsparender auf Stellensuche im Web gehen.

In der unabhängigen CrossPro-Research-Umfrage unter Stellensuchenden von PROFILO Rating-Agentur GmbH und Crosswater Systems Ltd. haben seit 2008 über 16.000 Teilnehmer ihre Zufriedenheit mit über 500 Jobportalen mit Schulnoten von 1 bis 4 eingestuft. . In den Ranglisten werden dabei 47 Jobportale berücksichtigt, denn diese haben eine Relevanz-Grenze von 30 oder mehr Bewertungen überschritten. Die meisten Bewertungen haben die Arbeitsagentur (2.056), MeineStadt (1.836), Monster (1.723) sowie Stepstone (1668) auf sich vereinigt.

Weitere Informationen: http://crosswater-job-guide.com/wp/archives/25142

Quelle: Pressemitteilung vom 23. Mai 2012

Sebastian Ofer

Chefredakteur bei HRM Research Institute

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