Was bedeutet die Finanzkrise für HR, können sich Personaler weiterhin strategischen Aufgaben zuwenden oder müssen sie ihre Ressourcen nunmehr zur Brandbekämpfung einsetzen? Was sind die Trends, Entwicklungen und Herausforderungen für die Personalarbeit und Unternehmensführung?
Diese und andere kritischen Fragen werden auf der 13. IIR-Konferenz für Personalentwicklung und Weiterbildung MUWIT 2009 in Düsseldorf erörtert. Wie Sie die Herausforderungen der Zukunft „spielerisch“ bewältigen zeigt das THEATER-INTERAKTIV. Inspirieren Sie sich bei der MUWIT 2009 durch die interaktive Theatermethode für Veränderungen und Personalentwicklung!
Themenschwerpunkte der Jahrestagung 2009:
- HR und Krisenmanagement: Personalentwicklung vor dem Hintergrund eines sich rapide ändernden Umfeldes
- Hochleistungsmanagement: Lernen und Führen unter wachsendem ökonomischen Druck
- Kompetenzentwicklung: Beitrag der Personalentwicklung zu den Unternehmenszielen
- Sicherung der Zukunftsfähigkeit: Kritische Erfolgsfaktoren in Veränderungsprozessen
- Risikomanagement bei der Personalauswahl: Reduzierung falscher Entscheidungen
- Unternehmenskultur und Unternehmenswerte: Assessment, Entwicklung und Gestaltung
- Weitsichtiges Personalmanagement: Diversity Management als Erfolgsfaktor
Diskussionen am Puls der Zeit, interaktive Foren, Best-Practice-Lösungen und die MUWIT-Award Verleihung machen diese Konferenz für engagierte Personaler unverzichtbar!
Datum: 22. und 23. April 2009, Hilton Düsseldorf
Website: www.muwit.de/?hrm.de
http://www.iir.de/data/pdf/email/P2100026-hrm.pdf
Veranstaltungsort: Hilton Düsseldorf, Straße: Georg-Glock-Straße 20, 40474 Düsseldorf
Quelle: MUWIT
