Kürzlich trafen sich Judith Leary-Joyce, Fachbuchautorin und Motivationsexpertin und Kevin Young, CEO der SkillSoft EMEA, bei einer Diskussion über die Entwicklung von Talenten in Unternehmen. Hier ging es auch darum, dass viele Mitarbeiter ihre Wertschätzung erst bemerken, wenn sie den Betrieb; verlassen oder ihre Kündigung aussprechen. Zu oft achten Vorgesetzte und Personaler eher auf die Schwächen des Einzelnen, statt auf seine Stärken. Die Diskussion haben wir für Sie in 6 wichtigen Punkten zusammengefasst:
- wie man Top-Talente in seinem Markt anlockt
- jeder verfügt über Potenzial
- wie man die Talente der Mitarbeiter teilt
- Übertragung von Verantwortung an das Personalmanagement
- Schaffung einer lernenden Organisation.
- das optimale Talentmanagement!
Die Zusammenfassung "Talent in Bestform" kann kostenlos angefordert werden.
Viele Grüsse aus Düsseldorf,
Kerstin Stengel, MBA
Senior Marketing Manager
Mainland Europe & EMEA Channel
SkillSoft NETg GmbH
e-Learning Lösungen
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