

Als Personalchef die Bedeutung eines in Ihrer Firma eingerichteten starken Performance-Management-Prozesses verstehen ermöglicht Ihnen:
- zu motivieren und Ihre leistungsfähigsten Mitarbeiter zu binden
-
individuelle Zielsetzungen besser an die Ihrer Organisation anzupassen
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einen besseren Einsatz Ihrer Belegschaft zu bewirken.
Dieser e-Leitfaden umreißt klar die neun größten Vorteile,
die Ihre Firma durch die Automatisierung ihres derzeitigen
papierenen Performance-Management-Prozess gewinnt.
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