Human Resource Management:
Persönlichkeitseigenschaften und Verhandlungsstil
Herzlich Willkommen zu meiner Online-Umfrage!
Die Umfrage wurde vom 06.10.2010 – 06.12.2010 durchgeführt.
Mein Name ist Hilger Schneider. Ich studiere Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Personal (HR)/Organisation und Wirtschaftsinformatik an der Universität Kassel und habe im Rahmen meiner Master-Thesis diese Erhebung im Kontext des Personalwesens und der Wirtschafts- & Personalpsychologie durchgeführt.
Im Rahmen dieser Studie soll untersucht werden, ob Persönlichkeitseigenschaften einen Einfluss auf den Verhandlungsstil haben. Im Fokus stehen hierbei Menschen die soziale berufliche Netzwerke (Xing.com, LinkedIn, etc.) und/oder private Netzwerke (Facebook, MeinVZ, etc.) nutzen.
Das Ziel dieser Online- Umfrage ist es aus den gesammelten Daten, die relevanten Informationen und Erkenntnisse zusammenzufassen, auszuwerten und zu überprüfen, die dazu geeignet sind die operative, taktische und strategische Planung, den Einsatz, sowie die Durchführung des Human Resource Managements (Personalwesen) zu verbessern und zu optimieren.
Sicher haben Sie schon häufiger Verhandlungen geführt, wie z.B. Gehaltsverhandlungen, Kauf- und Verkaufsverhandlungen, Vertragsverhandlungen, sowie auch symbolische Verhandlungen mit Familienmitgliedern, Lebenspartnern oder Freunden und Bekannten.
Daher sind Sie ausgezeichnet dafür geeignet durch ihr Wissen und ihre Erfahrungen dazu beizutragen, dass diese Masterarbeit zu einem Erfolg wird, indem Sie an dieser Umfrage teilnehmen und die Fragen so natürlich wie möglich beantworten.
Nach Abschluss der Umfrage und Auswertung, möchte ich Ihnen die Ergebnisse der Studie präsentieren und einige Kommentare von Teilnehmern mitteilen.
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Die Ausarbeitung finden Sie auf den folgenden Seiten:
“Der Einfluss von Persönlichkeitseigenschaften auf den Verhandlungsstil”
Die Präsentation zur Master_Thesis (Kolloquium):
de.calameo.com/books/0007338014f4a691ff3e0
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Auf meiner Webseite finden Sie weitere Ausarbeitungen und Präsentationen aus meinem Studium an der Universität Kassel.
Weitere Publikationen und Präsentationen zu den Themen HRM, Wirtschaftsinformatik und Wirtschafts- & Personalpsychologie finden Sie auf:
Mit freundlichen Grüssen
Hilger Schneider
