Hacks zum Thema „7,8 Milliarden Wege führen zu 7,8 Milliarden Bewerbern“ von Martin Gaedt (HRMHacks Podcast Episode #27)

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Foto von Sigmund

Hier die wichtigsten Gedanken von Martin Gaedt nochmal zusammengefasst:

Strategien für ein erfolgreiches Recruiting:

            ◯ sich darüber klar werden, welchem Profil die Kandidaten entsprechen sollen

            ◯ auch Menschen, die mit ihrer Meinung anecken, eine Chance geben

            ◯ auf die Interessen der Kandidaten eingehen, z. B. geregelte Freizeit, Homeoffice

            ◯ mit ungewöhnlichen Aktionen auf frei Stellen aufmerksam machen

            ◯ Regeln brechen, z. B. freie Stellen mit Bewerbern besetzen, die aus anderen

                Bereichen kommen und problemlos umgelernt werden können

            ◯ Entsprechendes Mindset, nicht stur in Schubladen denken

            ◯ Arbeitszeiten passend zur Situation des jeweiligen Mitarbeiters gestalten

            ◯ im Mitarbeiter zunächst den Menschen mit seinen Bedürfnissen sehen

            ◯ in Stellenanzeigen die Sinne der Menschen ansprechen, z. B. mit Maleraktionen

Die umfangreiche Beschreibung zu den einzelnen Hacks finden Sie im Interview mit Martin Gaedt und im Podcast.

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