Jede einzelne Klausel wird an der aktuellen BAG-Rechtsprechung gemessen. Die Autoren (Dr. Bernd Borgmann, LL.M., Dr. Anja Mengel, LL.M., Prof. Dr. Martin Reufels, Prof. Dr. Bernd Schiefer) sind erfahrene Praktiker aus der Fachanwaltschaft. Sie erläutern die Klauselvarianten dahingehend, warum sie wirksam, unwirksam oder mal wirksam, mal unwirksam sind. Jede Vertragsklausel ist mit praxisbewährten Gestaltungshinweisen versehen, die verdeutlichen, welche Klauselformulierung sich wann anbietet.
Dazu sind sie optisch z. T. mit einem Pfeil versehen (unwirksam: Pfeil nach unten, unsicher: Pfeil nach rechts, wirksam: ohne Pfeil). Jeder Bereich ist mit einer Einführung versehen, die die Rechtslage im Umfeld ausführlich beschreibt. Mit einbezogen sind auch das Sozialversicherungs- und das Steuerrecht.
Fazit: Das Klausel- und Mustervertragsbuch ist für die Praxis unverzichtbar, wenn Arbeits- oder Dienstverträge entworfen werden sollen. Der „Hümmerich/Reufels“ ist eine empfehlenswerte, bewährte Arbeitshilfe für Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen und Personalabteilungen.
Quelle: Arbeit und Arbeitsrecht | Ausgabe Januar 2016 | www.arbeit-und-arbeitsrecht.de
