Sie sind völlig überfordert, stören die Kollegen oder verweigern die Arbeit – trotzdem ist es schwer, sogenannte Minderleister loszuwerden.
Lieber Fingernägel lackieren als arbeiten: Entpuppt ein Mitarbeiter sich als Low Performer, bleiben häufig nur arbeitsrechtliche Schritte.
Es war ein dummes Missgeschick mit fatalen Folgen: Der Logistik-Manager eines großen Unternehmens war für den gesamten Rohstoff- und Warenversand zuständig – eine verantwortungsvolle Position mit einem monatlichen Bruttogehalt von 6050 Euro. Als in seinem Verantwortungsbereich ein Sicherheitsschlüssel abhandenkam, mussten sämtliche Spezialschlösser ausgewechselt werden. Kostenpunkt: 450.000 Euro.
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