„Wir erleben in der Gegenwart eine dreifache Beschleunigung – die des technischen Fortschritts, des sozialen Wandels und des Lebenstempos.“[1] Jede/r ist – unabhängig von anzupassenden Rahmenbedingungen – gefordert, sich diesen Anforderungen zu stellen. Die Stärkung des Kohärenzsinns (nach Antonovsky)[2] mit den Bestandteilen Manageability (internale und externale Kontrollüberzeugung), Comprehensibility (Nach-vollziehbarkeit; Verstehbarkeit) und Meaningfulness (Bedeutung; Sinn) ist eine überlebenswichtige Schlüsselkompetenz.
[1]
Hartmut Rosa, zitiert in Der Spiegel, „Neustart: Wege aus der Burnout-Falle“, 30, 2011, S. 60
[2]
Anton Antonovsky (1997), zitiert in Eberhard Ulich & Marc Wülser (2005, 2. Auflage). Gesundheitsmanagement im Unternehmen. Arbeitspsychologische Perspektiven. Wiesbaden: Gabler. S.82 f.
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