Strategien für die betrieblich organisierte (Alters-) Vorsorge: Konzipieren, Fundieren, Organisieren

group of people having a meeting
Foto von Mario Gogh

Ziel

Darstellung

  • der bAV als modernes personalwirtschaftliches Instrument
  • der bAV unter betriebswirtschaftlichen Aspekten
  • der PBG als kompetenter Partner der Unternehmen

Was Sie inhaltlich mitnehmen

Die bAV kann personal- und betriebswirtschaftlich effektiv gestaltet werden. Die PBG unterstützt umfassend und kompetent bei der Ausgestaltung und Verwaltung der Altersvorsorge Ihrer Mitarbeiter.

Zusammenfassung

  • Verantwortung der Unternehmen: Entgeltumwandlung kombiniert mit AG-Zuschuss
  • Personalwirtschaft: bAV ist das primäre Motivations- und Mitarbeiterbindungsinstrument und ist geeignet, Mitarbeiter am Unternehmenserfolg zu beteiligen
  • Betriebswirtschaft: Pensionsrückstellungen setzen Investivkapital frei, risikoneutrale Gestaltung durch Bausteinsysteme
  • Abwicklung: Minimaler Verwaltungsaufwand durch Internet-gestützte Administration
  • Warum PBG: Markterfahren, kompetent, termintreu, bAV-Lösungen aus einer Hand

MP3 herunterladen

Sebastian Ofer

Chefredakteur bei HRM Research Institute

Melde dich jetzt zum HRM Newsletter an