# Strategien für die betrieblich organisierte (Alters-) Vorsorge: Konzipieren, Fundieren, Organisieren

*https://www.hrm.de/strategien-fuer-die-betrieblich-organisierte-alters-vorsorge-konzipieren-fundieren-organisieren/ — 2007-09-26*

**Ziel**

Darstellung

- der bAV als modernes personalwirtschaftliches Instrument
- der bAV unter betriebswirtschaftlichen Aspekten
- der PBG als kompetenter Partner der Unternehmen

**Was Sie inhaltlich mitnehmen**

Die bAV kann personal- und betriebswirtschaftlich effektiv gestaltet werden. Die PBG unterstützt umfassend und kompetent bei der Ausgestaltung und Verwaltung der Altersvorsorge Ihrer Mitarbeiter.

**Zusammenfassung**

- Verantwortung der Unternehmen: Entgeltumwandlung kombiniert mit AG-Zuschuss
- Personalwirtschaft: bAV ist das primäre Motivations- und Mitarbeiterbindungsinstrument und ist geeignet, Mitarbeiter am Unternehmenserfolg zu beteiligen
- Betriebswirtschaft: Pensionsrückstellungen setzen Investivkapital frei, risikoneutrale Gestaltung durch Bausteinsysteme
- Abwicklung: Minimaler Verwaltungsaufwand durch Internet-gestützte Administration
- Warum PBG: Markterfahren, kompetent, termintreu, bAV-Lösungen aus einer Hand

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