Ist „Work Life Balance“ out?
Wie die Mitarbeiterzufriedenheits-Studie 2008 der Society for Human Resource Management/USA ergab, war die Aussage zur „Work Life Balance“ die signifikanteste Veränderung im Vergleich zu den Vorjahren. Die Wichtigkeit der Work Life Balance für die Mitarbeiterzufriedenheit sank auf den tiefsten Stand seit dem Beginn der Studie überhaupt und fiel aus den Top 5 heraus. Nur noch 44 % der Mitarbeiter gaben an, dass Work Life Balance für sie sehr wichtig ist, verglichen zu 62 % in 2002.
Wie ist Ihre Wahrnehmung, hat auch bei uns die Bedeutung von Work Life Balance bei den Mitarbeitern abgenommen?
