Europäisches HR Tech Investment Update 02/2025

Im zweiten Monat des Jahres 2025 gab es in Europa weniger Finanzierungen in den Bereichen HRTech und EdTech als üblich. Es gab jedoch zwei größere Investitionen in E-Learning – ein Bereich, der voraussichtlich von KI beeinflusst wird. Auch zwei KI-Recruiting-Start-ups erhielten eine Finanzierung.

Neben der europäischen Liste sind vor allem zwei große Ankündigungen in den USA von Deel und Mercor bemerkenswert.

⬇𝐈𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬:

Bethink (PL) hat von TDJ eine Finanzierung in Höhe von 5,9 Mio. EUR für sein E-Learning-Produkt erhalten, das Technologie, pädagogische Veröffentlichungen und direkte Lernerfahrungen kombiniert. Bethink wird die Mittel nutzen, um sein Team zu erweitern, eine Plattform für das Erlernen von Mathematik zu starten, der 2026 weitere Schulfächer folgen sollen, und um seine Marken zu stärken, wobei der Schwerpunkt auf dem Wachstum im Inland und der Vorbereitung der internationalen Expansion liegt: https://www.vestbee.com/blog/articles/bethink-secures-5-9-m.

💵 HowNow (UK) gab den Abschluss seiner Serie-A-Finanzierungsrunde mit 7,5 Mio. GBP bekannt. Dies ist eine Fortsetzung der 4 Mio. GBP Runde von Mercia Ventures und Pearson im Februar 2023, zu der jetzt weitere 3,5 Mio. GBP von diesen beiden Investoren und Fuel Ventures hinzukommen 🚀. HowNow bietet eine Skill-First-Learning-Lösung an und bedient mittlerweile Kunden in mehr als 30 Ländern: https://startupsmagazine.co.uk/article-hownow-closes-series-ps75m-scale-skills-first-learning

💵 YourFinestOut (SE) hat eine Pre-Seed-Finanzierung in Höhe von 1,6 Mio. USD von unbekannten Investoren bei einer Pre-Money-Bewertung von 5 Mio. USD für die Entwicklung ethischer intelligenter Systeme erhalten, die sich auf Transparenz, Anpassungsfähigkeit und Verantwortlichkeit in der KI konzentrieren. Mit der Finanzierung will das Start-up seine Mission beschleunigen, die globale KI-Landschaft zu verändern: https://medium.com/@yourfinestout/yourfinestout-raises-1-5m-to-lead-ethical-ai-with-the-metaphorically-significant-framework-d48a35e1ce79

💵 Alfa AI (UK) hat für seinen intelligenten KI-Recruiter eine Pre-Seed-Runde in Höhe von 625.000 Dollar von Fuel Ventures 🚀 (Lead VC) und verschiedenen Business Angels erhalten. Ein weiteres Unternehmen, das man im sehr dynamischen Bereich der konversationellen KI-Talentakquise im Auge behalten sollte: https://www.fuel.ventures/alfa-raises-to-build-their-ai-recruiter-agent.

💵 Prorizon (UK) erhielt eine Pre-Seed-Finanzierung in Höhe von 400 000 GBP von GC Angels (Hauptinvestor) und anderen für eine Technologie, die die Ursachen von Stress bekämpft. Die Runde wird es dem Unternehmen ermöglichen, seine Bemühungen auszuweiten und seine Technologie professionellen Sportteams anzubieten: https://www.thebusinessdesk.com/northwest/news/2147825-angel-investors-help-start-up-secure-400k-funding-for-stress-busting-tech

🌏 Zu den weltweit bemerkenswerten Finanzierungsrunden gehören:

• Die Ankündigung eines neuen Ankerinvestors (General Catalyst und ein staatlicher Investor haben fast 300 Mio. USD in Deel Secondaries von frühen Investoren erworben) von Deel (USA) und die Ankündigung, dass sie im Dezember 2024 eine Run Rate von 800 Mio. USD erreicht haben (70% Wachstum im Jahresvergleich) – beeindruckend! Details: https://www.deel.com/blog/deel-new-anchor-investors/
• Loxo (US) hat eine Wachstumsinvestition in Höhe von 115 Mio. USD unter der Leitung von Tritium Partners für seine Talent Intelligence- und Recruiting-Plattform bekannt gegeben. Die Plattform integriert ein ATS, CRM sowie Sourcing-Elemente in eine übergreifende Recruiting-Plattform.
• Die Serie B von Mercor (US) in Höhe von 100 Mio. USD, die das Unternehmen mit 2 Mrd. USD bewertet, lässt aufhorchen. Bestehende Investoren wie Benchmark und General Catalyst sowie DST Global und Menlo Ventures haben sich beteiligt. Das Unternehmen wurde von drei 21-jährigen Thiel-Stipendiaten gegründet. Die jüngste Finanzierung wird dazu beitragen, „die Fähigkeit des Unternehmens zu beschleunigen, Milliarden von Menschen mit ihrer Berufung zusammenzubringen und das menschliche Talent auf sein höchstes Potenzial anzuwenden“.

Herzlichen Glückwunsch an die Start-ups, ihre Teams und die Gründer, darunter Dariusz Chrapek, Nelson Sivalingam, Simon Falk, Alfie Whattam, Claire Stewart FRSB, Brendan Foody, Alex Bouaziz, Dr. Jan Deepen, Matt Chambers sowie an die Investoren!

Über die Herausgeber:

Über WorkTech Advisory: Zusammenarbeit mit HRTech-Investoren, -Unternehmern und -Führungsteams bei der Entwicklung ihrer auf Menschen ausgerichteten Unternehmen. Lesen Sie mehr unter: https://www.worktech-advisory.com/

Über HR Angels Club: Ihr Zugang zu den erfolgreichsten und einflussreichsten HR-Tech-Unternehmern in der DACH-Region. Lesen Sie mehr unter https://www.hrangels.club/.

Über Kombo (YC S22): Alle Ihre HR-Tech-Integrationen mit einer einheitlichen API für HR-Tech-Anbieter. Integrieren Sie Kombo einmal – und bieten Sie Ihren Kunden Hunderte von HRIS-, ATS- und Payroll-Integrationen von der Stange an. Lesen Sie mehr unter https://www.kombo.dev/