Modularer Aufbau
Mit PeopleSoft aktivieren Sie genau das, was Sie aktuell benötigen. Ausgehend von einer zentralen Personalverwaltung
stehen Ihnen eine Vielzahl von Modulen bzw. Funktionen zur Verfügung, die aber nicht unbedingt alle bzw. alle sofort aktiviert werden müssen:
• Zentrale Personalverwaltung
• Bewerbermanagement
• Stellenplanung, Nachfolgeplanung
• Mitarbeiter-, Manager-Portal
• Aus- und Weiterbildung
• Kompetenzmanagement
• Variable Vergütung
• Beurteilung, Leistungsbeurteilung
• Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft
• Personalcontrolling
• Abwesenheitsverwaltung, Zeitwirtschaft
• Berichtswesen
• Data-Warehouse, Adhoc-Abfragen
Best of Breed
Mit Oracle’s PeopleSoft können Sie Ihre bestehenden Personalsysteme ersetzen oder entsprechend der „Bestof-
Breed“ Strategie erweitern. Benötigte Stammdaten können hierbei in PeopleSoft (als führendes System) erfasst oder durch die in der Personalverwaltung/Abrechnung vorhandenen Daten gespeist werden. ITUP besitzt benötigte Templates, um PeopleSoft zusammen mit den Systemen
• SAP
• P&I LOGA
• DATEV
• PAISY
• TDS Personal
zu betreiben. Grundsätzlich können die anzuschließenden Abrechnungssysteme auch als Outsourcing-Lösung mit PeopleSoft verbunden werden, sofern Ihr Outsourcing- Partner die entsprechenden Voraussetzungen erfüllt.
