Das Buch ist Teil der „Erfurter Reihe zum Arbeitsrecht“ und die Autoren zeigen auch in der dritten Auflage, wie sich Betriebsübergänge rechtssicher gestalten lassen. RA Prof. Dr. Rainer Sieg, Universität Passau, und Prof. Dr. Frank Maschmann, Universität Regensburg, sind seit vielen Jahren AuA-Beiräte sowie Praktiker des Arbeitsrechts mit langjähriger Unternehmenserfahrung im Transaktionsarbeitsrecht.
Sie erläutern „Share Deal“ (Anteilskauf) und „Asset Deal“ (Kauf der Vermögensgegenstände) als Grundtypen des Betriebsübergangs und diskutieren die wichtigsten Formen der Umstrukturierung: Aus- und Eingliederungen von Betriebsteilen, Outsourcing und Insourcing, Betriebsverlagerungen sowie sanierende Übertragungen. Das Handbuch enthält eine präzise, auch für Nichtjuristen gut lesbare Darstellung des § 613a BGB mit strategischen Handlungsempfehlungen.
Aktuelle Themenschwerpunkte dieses Praxis-Profis sind: Datenschutz beim Betriebsübergang nach DSGVO und BDSG, Teilbetriebsübergänge und „Übergangsketten“, Verwirken Widerspruchsrechte früher als bisher?, Entdynamisierung tariflicher Regelungen?, Betriebsübergang in Konzernen mit internationaler Matrixorganisation sowie Harmonisierung von Arbeitsbedingungen durch Überleitungsvereinbarungen.
Fazit: Im nahezu undurchschaubaren Dickicht der rechtlichen Anforderungen an Betriebsübergang und Umstrukturierung hilft das Buch von Sieg und Maschmann betrieblichen Praktikern, Rechtsanwälten und Unternehmensberatern. Schaubilder erleichtern das Verständnis, Checklisten und Musterschreiben helfen bei der praktischen Umsetzung. Zwei Praxisbeispiele runden das Werk ab, so dass man bestens für den Arbeitsalltag in der Unternehmensstrukturierung gerüstet ist.
Mit freundlicher Genehmigung der HUSS-MEDIEN GMBH aus AuA 2/20, S. 127.
