Ziel
Personaldaten sinnvoll nutzen, Prozesse optimieren, Redundanzen in der Datenhaltung/Pflege vermeiden.
Was Sie inhaltlich mitnehmen
Wissen um die Relevanz strategischer HR-Arbeit. Lösung zur unternehmensweiten Informationsverteilung.
Zusammenfassung
HR-Daten im Unternehmensmittelpunkt (Best Practice T-Mobile): T-Mobile* wird am Beispiel org.manager zeigen, wie man HR-Daten optimal nutzt. Prozesse wie Organigrammund Telefonbucherstellung können ohne Benutzereingriff und ohne redundante Datenhaltung komplett automatisiert werden. Wiederkehrende Aufgaben wie Nachfolgeplanung, Wanderungsbilanzen, Organisationsplanung und die Aufbereitung von Kennzahlen können mit dem richtigen Werkzeug auf Knopfdruck erledigt werden.
