Erneut werfen wir einen Blick auf die Start-up- und Scale-up-Finanzierung europäischer HRTech- und EdTech-Unternehmen.
Bemerkenswerte Aktivitäten gab es in diesem Monat vor allem im Bereich KI-Recruiting, wo die Technologie mit ihren KI-gestützten Sourcing-, Bewertungs-, Matching- und Kommunikations-Engines massive Produktivitätssteigerungen für Recruiter und HR-Abteilungen schafft.
⬇𝐈𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬:
💵 Embankment Group (DK) hat eine Seed-Runde in Höhe von 30 Mio. DKK von Seed Capital Denmark und Danmarks Eksport- og Investeringsfond für sein auf die Umweltbranche spezialisiertes Personalvermittlungsunternehmen erhalten.
💵 Popp AI (UK) erhielt eine Seed-Finanzierung in Höhe von 3,6 Mio. GBP von Ventures Together, Superseed Ventures, Haatch, Techstars und Emerge für seinen digitalen Personalvermittlungsdienst, der sich auf Personaldienstleister spezialisiert hat.
💵 MONA AI (DE) erhielt eine Seed-Runde in Höhe von 2,0 Mio. EUR von Earlybird Venture Capital für seine Software zur Automatisierung der Personalbeschaffung, die sich ebenfalls an Personaldienstleister richtet.
💵 LearnWise AI (NL) erhielt eine Seed-Runde in Höhe von 2,0 Mio. EUR von Emerge, um die Entwicklung seines personalisierten KI-Assistenten fortzusetzen, der Universitätsstudenten dabei helfen soll, die Unterstützung zu erhalten, die sie benötigen.
💵 Luca (ES) erhielt eine Seed-Runde in Höhe von 2,0 Mio. USD von Shilling VC und Heartcore Capital für seinen KI-basierten Lesetutor zur Verbesserung der Lesefähigkeiten.
💵 OuiLive (FR) erhielt eine Finanzierungsrunde in Höhe von 1,5 Mio. EUR von WeLikeStartup Partners, The Moon Venture, Investessor und Club Invest IDF für seine Gamification-App für Mitarbeiter, die das Engagement und die Erfahrung der Mitarbeiter steigern soll.
💵 Vinter AI Recruitment Platform (UK) erhielt eine Seed-Finanzierung in Höhe von 1,5 Mio. USD von Alcora für eine SaaS-Plattform, die es Arbeitgebern ermöglicht, ihre Einstellungsprozesse zu verwalten und die Bewertung von Bewerbern zu erleichtern.
💵 clockin (DE) hat eine weitere Finanzierungsrunde in siebenstelliger Höhe abgeschlossen, um mit seiner Lösung für Zeiterfassung und digitale Zusammenarbeit die Digitalisierung für arbeitslose Arbeitnehmer in Europa zu beschleunigen, angeführt von D11Z.Ventures GmbH & Co. KG & SCALEHOUSE Capital mit zusätzlicher Unterstützung von capacura.
💵 Syllog AI (IT) erhielt eine Pre-Seed-Finanzierung in Höhe von 500 000 EUR von Techaround VC, Mival Capital und 40Jemz Ventures für seine KI-basierte Lernplattform, die bestehende Inhalte in ansprechende Kurse umwandelt.
💵 TalentLynk.ai (UK) erhielt eine Pre-Seed-Finanzierung in Höhe von 335 000 GBP von Haatch für seine Cloud-Calling- und KI-Kommunikationsplattform für Recruiter.
💵 RogerHR (CH) erhielt eine externe Finanzierung in Höhe von 200 000 CHF für seine Personalmanagement-Plattform für zufriedene und engagierte Mitarbeiter.
💵 Gen+ (UK) erhielt einen Zuschuss der schottischen Regierung in Höhe von 1,9 Mio. GBP für seine Bildungsplattform für digitale Führung und Metakompetenzen.
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Herzlichen Glückwunsch an die Startups, ihre Teams und die Gründer, darunter Sam Thorne, Sam Dhesi, MD, Greg Marschall, Felix Adam, Frederico Bello, Olivier Houyvet, Erdem Can, Davide Ludovico, Omar Zafar, Romain Beker, Frederik Neuhaus, Fabian Ebbert sowie an die Investoren!
Über die Herausgeber:
Über WorkTech Advisory: Zusammenarbeit mit HRTech-Investoren, -Unternehmern und -Führungsteams bei der Entwicklung ihrer auf Menschen ausgerichteten Unternehmen. Lesen Sie mehr unter: https://www.worktech-advisory.com/
Über HR Angels Club: Ihr Zugang zu den erfolgreichsten und einflussreichsten HR-Tech-Unternehmern in der DACH-Region. Lesen Sie mehr unter https://www.hrangels.club/.
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