Wie sie diese versteuern müssen, hängt unter anderem davon ab, ob sie die Rabatte allen Mitarbeitern oder nur bestimmten Beschäftigtengruppen gewähren. Beide Varianten haben unterschiedliche steuerliche Konsequenzen.
Was Arbeitgeber bei der Vergabe von Mitarbeiterrabatten in abgabenrechtlicher Hinsicht beachten müssen, zeigt die untenstehende Checkliste im Überblick.
Quelle: Ernst Patka, Steuerberater, Referent, Chefredakteur der Zeitschrift “Personalverrechnung für die Praxis”
