Neu: ExecBlueprint “Methoden zur Steigerung des Mitarbeiterengagements”

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Foto von Annie Spratt

Nikki Baker, eine der Verfasserinnen unseres ExecBlueprints, versteht Mitarbeiterengagement als das Ausmaß der freiwilligen Anstrengungen, welche über die Mindestanforderungen an die jew. Tätigkeit hinausgehen.

Eines ist offensichtlich – es ist nicht machbar, seine Mitarbeiter einfach zu mehr Engagement anzuweisen! Vielmehr ist Engagement ein Dialog zwischen Mitarbeitern und dem Betrieb, der auf gemeinsamen Zielen, einem gemeinsamen Fokus und dem Aufbau von innerbetrieblichen Beziehungen durch Kommunikation basiert.

Zeigen Sie Ihrem Personal, dass ihre Meinung zählt! Geben Sie ihm die Chance, einen direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum zu haben – und diesen auch zu sehen. Eine Verbindung der Unternehmensziele der Mitarbeiter mit denen des Unternehmens ermutigt jeden einzelnen zu mehr Kreativität sowie freiem Denken.

Im Fokus des aktuellen Strategie-Papiers stehen u.a. die folgenden Punkte:

– Wie kann „Mitarbeiterengagement“ verstanden und definiert werden?
– Welche Rolle spielen Führungskräfte beim Prozess der Mitarbeiterbeteiligung?
– Wie können Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter stärken?

Wie jeder unserer Blueprints beinhaltet das Papier neben den Praxis-Reports der Verfasser Ideen und Anregungen, wertvolle Tipps und “Goldene Regeln” sowie zehn Schlüsselfragen, mit denen man die Diskussion in Firmen erheblich voranbringen kann.

Hier können Sie unser Blueprint zum Thema Mitarbeiterengagement ab sofort kostenlos anfordern.

Viele Grüße,

Kerstin Stengel, MBA
Senior Marketing Manager
Mainland Europe & EMEA Channel

Skillsoft NETg GmbH
eLearning Kurse
In der Luberzen 40
CH-8902 Urdorf
Schweiz

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