Der Zuhörer hat die Möglichkeit vom Gewinner des deutschen Personalwirtschafts-Preises, seinen Erfahrungen und Erfolgskritischen Faktoren, Probleme und Schwierigkeiten bei der Umsetzung dieser herausragenden Praxisbeispiele zu erfahren. Ziel ist es, Punkte für die eigene Personalarbeit umsetzbar zu machen. Der Sieger steht anschließend für Fragen zur Verfügung.
