In der personalSCHWEIZ, Sonderausgabe “Weiterbildung” vom März 2015 ist der Beitrag “Kompetenzorientierte Personalentwicklung – Personal strategiegerecht entwickeln” von mir erschienen.
Kein Unternehmen stellt die grundsätzliche Notwendigkeit der Personalentwicklung infrage. Dennoch hat es die Personalentwicklung oftmals schwer, den Nutzen und die Wirksamkeit nachvollziehbar aufzuzeigen. Der Grund liegt häufig im fehlenden Bezug zur Unternehmensentwicklung.
Mehr erfahren Sie in meinem Blog: http://kompetenz-management.com/blog/index.php/kompetenzorientierte-personalentwicklung/
Hier können Sie den kompletten Beitrag downloaden: http://kompetenz-management.com/blog/wp-content/uploads/2015/03/personalSCHWEIZ-Kompetenzorientierte-Personalentwicklung.pdf
Andreas Mollet
