# Personal Swiss 2009: Praxisforen *https://www.hrm.de/personal-swiss-2009-praxisforen/ — 2010-01-29* [Praxisforum 1](#forum1) [Praxisforum 2](#forum2) [Praxisforum 3](#forum3) [Praxisforum 4](#forum4)

Praxisforum 1 - Dienstag 21.04.2009	mp3 herunterladen
10.10 – 10.40 Uhr Personalcontrolling – Effiziente Umsetzung ist möglich! Mit dem Sage Cockpit der Sage Schweiz AG stehen dem HR und den Führungskräften die relevanten Kennzahlen, wie Fluktuationsrate, offene Stellen, Stellenbudget und deren Abweichung per Knopfdruck zur Verfügung. Zusätzlich lassen sich intuitiv Auswertungen über Personal- und Lohndaten, Abwesenheiten oder Lohnentwicklungen erstellen. Sämtliche Kennzahlen werden zugleich grafisch aufbereitet und können automatisiert via E-Mail an die entsprechenden Führungskräfte verteilt werden Sage Simultan AG Walter Kaufmann und Roger Meier
11.20 – 12.05 Uhr Arbeitsmarktaufsicht als Wettbewerbsfaktor?! Die Personenfreizügigkeit zwischen der Schweiz und der EU wirkt sich dank der Zuwanderung von qualifizierten Arbeitskräften positiv auf den Arbeitsmarkt und die Wirtschaft aus. Gleichzeitig verschärft sich mit der Öffnung der Arbeitsmärkte die Konkurrenzsituation auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Deshalb helfen die flankierenden Massnahmen und Arbeitsmarktkontrollen mögliche Missbräuche einzudämmen. Im Sinne einer integrierten Arbeitsmarktaufsicht werden auch mithilfe des Bundesgesetzes gegen Schwarzarbeit negative Auswirkungen bekämpft. Podiumsgespräch veranstaltet vom Verband schweizerischer Arbeitsämter VSAA Referenten: Peter Gasser, SECO, Leiter Personenfreizügigkeit und Arbeitsbeziehungen Hans-Ulrich Bigler, Direktor des Schweizerischen Gewerbeverbandes Charles Bélaz, Präsident Swissstaffing, Verband der Personaldienstleister Moderation: Edgar Sidamgrotzki, Vorsteher Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kanton TG
12.15 – 12.45 Uhr Innovatives Personalmanagement mit Personaleinsatzplanung von Interflex Wollen Sie in Ihrem Unternehmen durch optimierte Arbeitszeitmodelle mehr Produktivität erreichen? Damit beschäftigt sich Interflex seit mehreren Jahren und kann Ihnen in diesem Vortrag klar aufzeigen, wie Sie zukünftig die Arbeitzeit flexibel und bedarfsgerecht gestalten. Zudem erfahren Sie, wie sich in Ihrem Unternehmen neben der Produktivität, die Motivation der Mitarbeiter, die Flexibilität und die Transparenz der Prozesse verbessern lassen. Interflex AG Marcel Keller, Management Solution AG
12.55 – 13.25 Uhr Die Ermittlung der sozialen Kompetenzen und der emotionellen Intelligenz, von Hippokrates bis Salovey / Goleman. Die praktische Anwendung in den Unternehmen von heute Vortrag mit einer Reihe von Beispielen von PersProfile Manager aus der Praxis von Klein- und Großunternehmen und öffentlichen Diensten in Europa. PersProfile Manager – Versus, Felix Comby, Partner, Versus Systems AG mit Aussage von Herrn Ivo Muri, Geschäftsleiter Zeit AG in Sursee
13.35 – 14.05 Uhr (Vortrag fiel aus) Kaderlöhne outsourcen und Prozesse über AbaWeb-Lösung optimieren Weborientierte-Programme wie die neue AbaWeb-Lösung von ABACUS können bei der Prozessoptimierung und der engeren Zusammenarbeit zwischen internen- und externen Ressourcen helfen. Dann zum Beispiel, wenn die Kaderlöhne durch den Treuhänder erledigt werden und die übrigen Mitarbeiterlöhne durch HR-Mitarbeiter auch auf dem System des Treuhänders erledigt werden. Die Zusammenführung der Daten für die AHV-Abrechnung, Versicherungsmeldungen etc. kann dadurch wesentlich vereinfacht werden ABACUS Research AG Markus Gasser, Produktkoordinator Roger Zürcher, Produktverantwortlicher HR/Lohnbuchhaltung
14.45 – 15.30 Uhr „Recruiting Trends 2009 Schweiz“ – Der Kandidat steht im Zentrum. Studienpräsentation, aktuelle Trends undHerausforderungen im Online Recruiting Qualifizierte Fachkräfte zu finden, gestaltet sich zunehmend schwieriger. Die Bedeutung der elektronischen Rekrutierung hat für Schweizer Unternehmen in den letzten Jahren stark zugenommen. Daraus ergeben sich, richtig angewendet, grosse Potentiale. Dr. von Westarp präsentiert die Ergebnisse der Studie, welche die Top-500- Unternehmen der Schweiz untersucht hat. Ergänzt wird der Vortrag mit Beispielen aktueller Entwicklungen und innovativen Methoden in der elektronischen Rekrutierung selbst Monster Worldwide Switzerland AG Dr. Falk von Westarp, Country Manager
15.40 – 16.10 Uhr Erfolgsfaktoren für das Recruiting über Online-Medien Prospective Media Services AG und die xeit GmbH präsentieren erste Tendenzen aus ihrer neuen Studie «Trend Report Online-Recruiting Schweiz 2009» Der Schweizer Markt wurde bis anhin nur spärlich nach Trends im Bereich Online Recruiting untersucht. Prospective Media Services möchte auch hier Pioneergeist beweisen. In einem jährlich erscheinenden Report, geht man unter anderem Fragen nach wie: • Über welche (digitalen) Wege suchen Absolventen (Bachelor oder Master) und Professionals nach Jobs und Informationen über mögliche Arbeitgeber? • Wie müssen Arbeitnehmer (in Kampagnen, auf Karriereseiten) angesprochen werden? • Gibt es diesbezüglich Unterschiede zwischen Absolventen und Professionals? Erfahren Sie am Praxisforum von Prospective Media Services zukunftsweisende Trends und daraus abgeleitete Erfolgsfaktoren im Online Recruiting. Vortrag veranstaltet von Prospective Media Services AG Matthias Mäder; Geschäftsleiter xeit GmbH Simon Künzler; Geschäftsleiter
16.20 – 16.50 Uhr Kosteneffizientes Internet-Assessment Das Internet bietet effiziente Möglichkeiten passende BewerberInnen anzusprechen und mittels erprobter Tools aus zahlreichen Bewerbungen die Vorauswahl zu unterstützen. Als zentraler Erfolgsfaktor für den definitiven Entscheid zur Stellenbesetzung bleibt der persönliche Kontakt jedoch unverzichtbar. Der Vortrag „Kosteneffizientes Internet-Assessment“ soll einen praxisnahen Einblick vom Personalmarketing zum E-Recruitment bis zum modularen Assessment vermitteln. newpotential AG, Zürich Prof. Dr. Heinrich Wottawa, Lehrstuhl für Methodenlehre, Ruhr-Universität Bochum, Geschäftsleiter eligo GmbH Ursula Gut, Psychologin FSP, MBA, Geschäftsleiterin newpotential AG, Zürich

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Praxisforum 2 - Dienstag 21.04.2009	mp3 herunterladen
09.30 – 10.00 Uhr Modern Art of Planning / smart Form Effektive Planung Ihrer Ressourcen – mit Leichtigkeit und Einsparung wertvoller Arbeitszeit. Mit der Einsatz- und Ressourcenplanung können Mitarbeiter und Arbeitsinstrumente richtig eingesetzt werden. Abhängigkeiten und Engpässe erkennen. Modern Art of Planning unterstützt den Prozess graphisch – you see what you get! Mit smart Form werden handgeschriebene Arbeitsrapporte gescannt und automatisch verarbeitet. Automatische Prüfung auf Richtigkeit, Vollständigkeit und einer unterstützten Fehlerbereinigung. Smart Form automatisiert den Erfassungsprozess und spart enorm Zeit senergy ag Urs Seeholzer, CEO
10.10 – 10.40 Uhr Kundenorientiertes Bewerbermanagement. eREC als Service für die Linie Die professionelle Prozessdurchführung ist der wesentliche Erfolgsfaktor jeder Personalgewinnung. Anforderungsprofil erstellen, Dossier bewerten und Kandidaten auswählen erfordern die enge Zusammenarbeit mit der Linie. eREC optimiert die oft umständlichen Kommunikationswege und langen Prozessdurchlaufzeiten massiv und bietet eine ortsunabhängige, jederzeit verfügbare WEB-Plattform für die gemeinsame Bearbeitung und Entscheidung SORECO AG Manuel Mattmann, Leiter Services HRM
11.20 – 12.05 Uhr E-Recruiting und/oder Web 2.0? Was erwarten Bewerber, was bieten Unternehmen? Was funktioniert wirklich, ist sinnvoll und technisch machbar? Diese Fragen und mehr diskutieren Unternehmensvertreter und Bewerber unter der Leitung von E-Recruiting- und Web 2.0-Experten. Theoretische Konzepte gibt es viele. Aber was hat sich für die Rekrutierung von unterschiedlichen Bewerbergruppen bewährt? Die Teilnehmer erzählen von ihren Erfahrungen und geben Hinweise für eine erfolgreiche Rekrutierungsstrategie. Podiumsgespräch veranstaltet von refline (Schweiz) AG Patrick Mollet Christian Haueter Sebastien Genoud Marlies Laubacher Moderation: Prof. Dr. Andrea Back, Universität St. Gallen
12.15 – 12.45 Uhr HR SAAS oder ASP – für jedes KMU die richtige Dienstleistung. Nahtlose HR Prozesse mit e-payroll, e-dossier und e-recruiting Schnell, kostengünstig, effizient und pragmatisch! HR Software und Dienstleistungen müssen on demand abrufbar sein und dürfen keine grossen IT- und personellen Investitionen nach sich ziehen. Speziell mit e-dossier schliessen wir die Lücke zwischen e-recruting und e-payroll. Bewerberdokumente wandern automatisch in die digitale Personalakte, Papierdokumente gehören der Vergangenheit an und ein erster Schritt zum „green Büro“ ist getan HR Campus AG Marek G. Dutkiewicz, CEO
12.55 – 13.25 Uhr Für eine Handvoll Dollar - Kann die Leistung von Mitarbeitenden durch Leistungslohn gesteigert werden? In der Hälfte der Schweizer Unternehmen, in denen Leistungslohn gezahlt wird, ist die maximale Bonushöhe kleiner als 10% des Grundlohns, in einem Drittel sogar kleiner als 5%. Können solch geringe variable Lohnanteile Mitarbeitende überhaupt motivieren? Sollte man nicht lieber ganz auf Leistungslohn verzichten? Empirische Befunde, konzeptionelle Überlegungen und praktische Hinweise zum Umgang mit finanziellen Anreizsystemen. Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Hochschule für Wirtschaft Ulrich Pekruhl, Institut für Personalmanagement und Organisation
13.35 – 14.05 Uhr Erfolgreiches Kompetenz-Management – 3 Praxisbeispiele Es ist eine Kunst, Theorie und Wissenschaft nutzbringend in die tägliche Praxis umzusetzen. Anhand von 3 konkreten Praxisbeispielen aus dem Kompetenz-Management erläutern die Referenten die unterschiedlichen Anforderungen und Ziele, aber auch Nutzen, Umsetzung und Stolpersteine in durchgeführten Projekten INOLUTION Innovative Solution AG Beatrice Erb, Organisationsberaterin BplusE - Beratung plus Entwicklung GmbH; Markus Oppliger, Organisationsberater DIACOVA AG; Andreas Mollet, Geschäftsführer INOLUTION Innovative Solution AG
14.45 – 15.30 Uhr IT-Projekte im HR - was läuft häufig falsch? Woran liegt es, dass IT Projekte im Personalbereich die gesteckten Ziele häufig nicht erreichen? Was können wir aus den Fehlern anderer lernen? Woran können wir uns orientieren? Hermann Arnold ist mit umantis einer der Pioniere und Vordenker moderner HR-Systeme. Seine Erfahrungen stammen aus Projekten für führende Schweizer und internationale Unternehmen - sowie seit mehreren Jahren auch aus Implementierungen für KMU. umantis AG Hermann Arnold, Geschäftsführer
15.40 – 16.10 Uhr Wettbewerbsvorteil durch Fokussierung Nachhaltiges, erfolgsorientiertes Personalmanagement lässt sich ohne konkrete, wissenschaftlich fundierte Beurteilung der Denk- und Verhaltenskompetenz der im Fokus stehenden Menschen nicht verwirklichen. Analysen der Verhaltenspräferenzen und Tests der fluiden Intelligenz geben tiefere Auskunft, besser als jedes noch so gut gehaltene Interview, über das Potenzial für die Bewältigungskompetenz zukünftiger Aufgaben und die Lernfähigkeit der getesteten Personen Thomas International CH AG Peter Erni, CEO
16.20 – 16.50 Uhr Personalentwicklung neu gedacht Personalentwicklungskonzepte für ALLE, die keine Konzepte mögen. Stellen Sie Leute ein, die Sie nicht brauchen – ignorieren Sie alles – was bisher gut gelaufen ist. Ermuntern Sie Ihre Leute, nicht auf erfahrene Kollegen zu hören. Honorieren Sie Erfolg und Misserfolg gleichermassen. Wir zeigen Ihnen auf ungewöhnliche Weise, wie Kreativität in der Personalentwicklung funktioniert: alles ist möglich, alles ist denkbar, auch was völlig verrückt scheint proMOTION consulting Thomas Koelliker, Renaissance Development

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Praxisforum 3 - Dienstag 21.04.2009	mp3 herunterladen
09.30 – 10.00 Uhr War of Talents im Web 2.0 - Suchen und gefunden werden im Web 2.0 Der Kampf um High Potentials und Fachkräfte tobt. Das Internet hat sich gerade bei dieser Zielgruppe zur unverzichtbaren Informationsquelle über potenzielle Arbeitgeber und Karrierewege entwickelt. Der vielzitierte "war for talents" erfordert neue Strategien um im Web 2.0 gefunden und als attraktiver und zeitgemäßer Wunscharbeitgeber zu gelten. Über die Jobsuche 2.0 und konkrete Handlungsanweisungen für den perfekten Auftritt im Internet handelt dieser Vortrag. Kununu GmbH Hr. Mag. Martin Poreda, Geschäftsführer
10.10 – 10.40 Uhr Authentische Körpersprache im Dialog Nicht nur Argumente zählen in der Kommunikation. Auch Ihr Körper spricht. Sich selbst «ver-körpern», darum geht es. Grundlagen sind ein stabiler Körper und das Vertrauen in ihn als Hilfe und Stütze im Alltag. Damit werden eine natürliche Körpersprache, ein freier Austausch und ein Dialog auf Augenhöhe ermöglicht. Sie erreichen gesteigerte Präsenz, Glaubwürdigkeit und Vitalität im Gespräch, am Telefon und bei Auftritten vor Publikum Schweizer Kader Organisation SKO Reto Willy
11.20 – 12.05 Uhr Internationale Krankenversicherungen: sind die Prämien zweitrangig? Die Referentin ist eine erfahrene Spezialistin im Bereich der internationalen Krankenversicherungen, ein wichtiges Thema für Expatriates und Business Travellers. Sie zeigt auf, welche Kriterien für die Auswahl einer internationalen Krankenverischerung für Ihre Expatriates wichtig sind. Die Hauptziele dabei heissen Kostenkontrolle, Flexibilität, Nachhaltigkeit, Effizienz und... Sicherheit. ASN, Services for Expatriates AG Sabine Jenny, Head of Insurance Business
12.15 – 12.45 Uhr Pensionskasse 2010: Modern, sicher & flexibel Stefan Thurnherr, Pensionskassenspezialist beim VZ, zeigt Ihnen anhand von aktuellen Praxis-Beispielen, wie Ihre Pensionskassenlösung dem scharfen Wind an den Finanzmärkten trotzt. Sie erfahren, wie Sie die moderne Vorsorgelösung individuell an Ihr Unternehmen anpassen und Ihren Mitarbeitern Flexibilität bieten. Zudem nehmen Sie wertvolle Tipps zur Einsparung von Verwaltungskosten mit nach Hause VZ Insurance Services AG Stefan Thurnherr, Managing Director
12.55 – 13.25 Uhr Die Überlegenheit von Kojoten in chaotischen Zeiten! Vorbei ist die Zeit von langwierigen Entstehungs- und Implementierungsprozessen, wenn es darum geht, Führungskräfte und Mitarbeiter für das jeweils anstehende Zeitbild fit zu machen. Gesucht sind pragmatische Lösungen, einfach-umsetzbare, messbare, und leicht adaptierbare Systeme, die der Vereinheitlichung der Verständnisse dienen und die echte Performance garantieren. Die Kombination von Kojotenmanagement® mit den Analyse-, Feedback- und Befähigungstools von Persona® ist die Antwort für die heutigen, schnell wechselnden Anforderungen. Line5Consult GmbH Mark Steiner
13.35 – 14.05 Uhr Wie Sie Zeugnisse rechtssicher und effizient erstellen Das Erstellen von professionellen und rechtssicheren Arbeitszeugnissen ist für Unternehmen zeit- und kostenintensiv. Mit dem WEKA-ZeugnisManager können Personalverantwortliche diese Prozesse effizienter durchführen. Die Webapplikation begleitet Sie in acht Schritten zum fertigen Zeugnis. Das Tool generiert individuelle Zeugnisse für alle Leistungsstufen. Die 250 rechtssicher vorformulierten und jederzeit ergänzbaren Textbausteine und Beurteilungseigenschaften können frei kombiniert werden WEKA Verlag AG Jörg Schönberg, Leiter Verkauf
14.45 – 15.30 Uhr Stelleninserate im Wandel der Zeit Stellenmarkt online (Tamedia) Ivo Hajnal, Sprachwissenschaftler, Professor an der Universität Innsbruck Franco Item, Textkritiker, Journalist und eidg. dipl. PR-Berater
15.40 – 16.10 Uhr Lampenfieber als positive Energie – Von der Blockade zum Höhenflug Der persönliche Auftritt ist, wie schon der Name sagt, eine sehr persönliche Sache. Das Publikum will Echtheit, kein Schauspiel. Diese Authentizität ist die allererste Voraussetzung, um mit dem Publikum in Kontakt zu kommen. Und das wollen Sie ja! Die Angst im Kopf wird besiegt, das Lampenfieber beflügelt, das Publikum fliegt mit. Die gute Nachricht: das ist erlernbar. Es braucht Körperarbeit, Übungen, die richtige Einstellung sowie Tipps und Tricks vom Profi. Ich zeige Ihnen wie es funktioniert! Helidux AG Markus Emmenegger (Rhetoriktrainer, Schauspieler, Regisseur)
16.20 – 16.50 Uhr Gesundheitsmanagement jenseits von Ideologien Wussten Sie, dass Übergewichtige eine höhere Lebenserwartung haben als Normalgewichtige? Ist Ihnen auch schon aufgefallen, dass Sie ein medizinischer Check-up entweder zum Patienten macht oder Ihnen falsche Sicherheit suggeriert. healthcheck präsentiert die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse rund ums Thema Gesundheit und Lifestyle und welchen Nutzen man daraus im Gesundheitsmanagement ziehen kann hc. Healthcheck Dr. med. Jürg Kuoni

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Praxisforum 4 - Dienstag 21.04.2009	mp3 herunterladen
09.30 – 10.00 Uhr Employer Branding in der Krise? Der Weg zur wetterfesten Arbeitgebermarke Dr. Schmidt & Partner GmbH Matthias Adrion / Bereich Kommunikation
10.10 – 10.40 Uhr Teamentwicklungsmassnahmen – Wohlfühlveranstaltungen oder Mittel zur Leistungssteigerung? Oft wird jeder Event im Betrieb, von der Werksbesichtigung über River-Rafting bis zum Kegelabend, als Teamentwicklungsmassnahme propagiert. Diese inflationäre Begriffsverwendung verdeckt den Blick auf Möglichkeiten der Leistungsoptimierung und Steigerung der Arbeitszufriedenheit in Teams. Das Referat gibt anhand von Praxisbeispielen einen Überblick über Konzepte der Teamarbeit und Teamentwicklung, deren Anlässe und Ziele, über hilfreiche Verfahrensweisen sowie über sinnvolle Anwendungsfelder. Berufsverband für Supervision, Organisationsberatung und Coaching BSO Beatrice Conrad, Organisationsberaterin, Coach, Supervisorin BSO, Coach ECA, Mitglied Vorstand BSO; Rolf Brüderlin, Supervisor & Coach BSO Mitglied Vorstand BSO
11.20 – 12.05 Uhr Wachstum mit Kompetenz. Potentiale definieren, messen, entwickeln mit dem ASSESS System® Die Menschen in Ihrem Unternehmen mit ihren Werten und Kompetenzen sind der Schlüsselfaktor jedes unternehmerischen Erfolges. Zukunftsorientierte Unternehmen weltweit setzen daher zunehmend Kompetenzmodelle ein, die dem zielgerichteten Kompetenz-Management dienen. Am Beispiel eines Schweizer Unternehmens wird gezeigt, wie das Persönlichkeits-Messverfahren ASSESS by Scheelen® die zuverlässige Erfassung und Einordnung der Kompetenzen von Bewerbern und Mitarbeitern übernimmt und wie Sie so die am besten passenden Mitarbeiter finden und weiterentwickeln SCHEELEN AG (Schweiz) Adolf Weisskopf
12.15 – 12.45 Uhr Boni – Ein Instrument des Teufels ? Sind Boni, Bonus-Systeme ein Instrument des Teufels? Die vor allem in den Medien heftig geführte Debatte könnte zu diesem Schluss führen. Wir werden zeigen, dass eine vernünftige Variabilisierung des Gehaltes nach wie vor berechtigt ist, und wie vernünftige, auf die Bedürfnisse des Unternehmens ausgerichtete Incentive-Systeme die Erreichung der strategischen Ziele unterstützen können Cepec AG Urs Suter, Senior Consultant
12.55 - 13.25 Uhr Yasni, Xing & Co - Was Personalberater über Bewerber wissen. Modernes Rekruting im Zeitalter von Web2.0 Das Internet bietet eine Fülle von Informationen über Personen. Diese zielgerichtet im Recruitingprozess zu verwenden, wird immer wichtiger. Die Suche, Einordnung und Wertung hilft teuere Fehlbesetzungen bzw. Auswahlverfahren zu vermeiden. Der Vortrag zeigt welche wichtigen Datenquellen in Internet vorhanden sind und wie sich diese in Recruitingsystemen integrieren lassen HR4YOU Solutions GmbH & Co. KG Axel Rekemeyer, Geschäftsführer
13.35 - 14.05 Uhr Erfolgsfaktoren für die internationale Projektarbeit Sprachliche Missverständnisse, unterschiedliche Erwartungen und Interessen führen gerade bei internationalen Teams zu Fehlinterpretationen und Blockadehaltungen. Das Wissen über unterschiedliche Kulturen und deren Einflüsse auf Entstehung, Wahrnehmung und Lösung von Konflikten sind für den Erfolg der Projektarbeit maßgeblich. Wir zeigen typische Muster und Herausforderungen interkultureller Teams auf und bewerten diese, um eine konstruktive, respektvolle und effiziente Teamkultur zu entwickeln Berlitz-Schools of Languages AG Barbara Boldt
14.45 – 15.30 Uhr Ergebnisse einer Studie zur Wirksamkeit und Nachhaltigkeit berufsbegleitender Weiterbildungsstudiengänge Der Vortrag präsentiert die Ergebnisse einer Längsschnittstudie über die Wirksamkeit und den Nutzen des berufsbegleitenden Weiterbildungsstudiengangs am Beispiel des MAS Ausbildungsmanagement am IAP Zürich. Da Verhaltensänderungen in der Regel verzögert erfolgen, wurden Prä-, Post- und Transferwerte erfasst. Konkret werden Faktoren betrachtet, die einen am Lerntransfer beteiligten Faktor (Trainingsprozess, Organisation, personale Bedingungen) beschreiben. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, IAP Institut für Angewandte Psychologie Christoph Negri, dipl. Psych. FH / Sportpsychologe SASP
15.40 – 16.50 Uhr Die 10 Gebote für einen erfolgreichen Unternehmer Gerade mittelständischen Arbeitgebern ist Dr. Dr. Cay von Fournier als „Unternehmensdoktor“ ein Begriff. In seinem Keynote-Vortrag „Die 10 Gebote für einen erfolgreichen Unternehmer“ erläutert der Arzt und Entrepreneur die Grundlagen guter Führung. Der Experte auf dem Gebiet der Lebens-, Menschen- und Unternehmensführung legt dabei Wert auf ein ganzheitliches Verständnis. Bevor der promovierte Mediziner und Wirtschaftswissenschaftler die Geschäftsführung des SchmidtCollegs übernahm, gründete er bereits ein Software-Unternehmen und arbeitete für die Managementberatung Accenture. KEYNOTE-Vortrag veranstaltet von Speakers Excellence KEYNOTE-Speaker: Dr. Dr. Cay von Fournier

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