TalentSoft startet in Deutschland

people doing office works
Foto von Alex Kotliarskyi

 Alle Unternehmen, die sich inhaltlich oder strukturell verändern wollen/müssen und ein System suchen, das sie bei dieser Aufgabe unterstützt. Hierfür bietet TalentSoft eine sehr gute Lösung.

Aber auch Unternehmen, die nur den Bereich Personalbeurteilung (Appraisal Management) abdecken wollen, sind bei TalentSoft gut aufgehoben. Zyklische Personalbeurteilungs-Runden sind einfach, flexibel und schnell mit TalentSoft aufgesetzt.

Und natürlich auch Unternehmen, die stetig auf der Suche nach geeignetem Personal (intern und extern) für offenen Stellen sind (Skill-Abgleich Mitarbeiter zu Stelle oder Stelle zu Mitarbeiter), werden mit TalentSoft gut bedient.  

  • TalentSoft unterstützt bei der Identifizierung der Key-Talente im Unterehmen

  • es umfasst im wesentlichen die Bereiche:

    • Recruiting oder Mobilität (funktional und geografisch)

    • Skill und Competence Management

    • Personalentwicklung

    • Karriere- und Nachfolgeplanung

    • Performance Management

  • TalentSoft ist SaaS und damit kostengünstig, flexibel, skalierbar 

  • TalentSoft ist von HR-Managern für HR-Manager, Manager und Mitarbeiter entwickelt worden.

  • Geeignet für kleine Unternehmen (50-100 MA), den Mittelstand (500-5000 MA) aber auch große Unternehmen (<5000 MA). Unser Zielmarkt ist der Mittelstand.

Melde dich jetzt zum HRM Newsletter an