Aber auch Unternehmen, die nur den Bereich Personalbeurteilung (Appraisal Management) abdecken wollen, sind bei TalentSoft gut aufgehoben. Zyklische Personalbeurteilungs-Runden sind einfach, flexibel und schnell mit TalentSoft aufgesetzt.
Und natürlich auch Unternehmen, die stetig auf der Suche nach geeignetem Personal (intern und extern) für offenen Stellen sind (Skill-Abgleich Mitarbeiter zu Stelle oder Stelle zu Mitarbeiter), werden mit TalentSoft gut bedient.
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TalentSoft unterstützt bei der Identifizierung der Key-Talente im Unterehmen
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es umfasst im wesentlichen die Bereiche:
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Recruiting oder Mobilität (funktional und geografisch)
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Skill und Competence Management
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Personalentwicklung
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Karriere- und Nachfolgeplanung
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Performance Management
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TalentSoft ist SaaS und damit kostengünstig, flexibel, skalierbar
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TalentSoft ist von HR-Managern für HR-Manager, Manager und Mitarbeiter entwickelt worden.
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Geeignet für kleine Unternehmen (50-100 MA), den Mittelstand (500-5000 MA) aber auch große Unternehmen (<5000 MA). Unser Zielmarkt ist der Mittelstand.
